Senior Accounthouder

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Senior Accounthouder ben je verantwoordelijk voor de onderwijshuisvesting in Amsterdam, waarbij je de schakel vormt tussen de gemeente en schoolbesturen voor primair en voortgezet onderwijs. Je beoordeelt subsidieaanvragen voor nieuwbouw, uitbreiding en renovatie van schoolgebouwen en bewaakt de voortgang van projecten. Je werkt samen met diverse partners, waaronder schoolbestuurders, gemeentelijke diensten en buurtbewoners, om duurzame oplossingen te vinden binnen het beschikbare budget.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen van subsidieaanvragen van schoolbesturen op basis van de huisvestingsverordening.
• Bewaken van de voortgang van projecten van de initiatieffase tot de afronding, inclusief budgetbeheer en documentatie.
• Communiceren met schoolbesturen en andere betrokken partijen om alle neuzen dezelfde kant op te krijgen.
• Ontwikkelen van beleidsvoorstellen op basis van maatschappelijke ontwikkelingen en wet- en regelgeving.
• Opstellen van adviezen voor het gemeentebestuur ter voorbereiding op bestuurlijke besluitvorming.
• Bezoeken van schoolgebouwen voor beter inzicht in vraagstukken en het delen van informatie met collega’s.

Vereisten

• Minimaal hbo-niveau in de richting van bouwkunde, vastgoed of rechten.
• Minimaal 5 jaar ervaring als adviseur bij een overheidsorganisatie, met inzicht in politieke en bestuurlijke besluitvorming.
• Aantoonbare ervaring met vastgoedontwikkeling en onderwijshuisvesting is een pré.
• Competenties:
• Samenwerken: Inhoudelijk sparren met collega’s en zichtbaarheid als aanspreekpunt voor schoolbesturen.
• Omgevingsbewustzijn: Volgen en analyseren van maatschappelijke ontwikkelingen en formuleren van relevante beleidsvoorstellen.
• Resultaatgerichtheid: Opstellen van meetbare doelen en helder maken van gewenste resultaten.
• Overtuigingskracht: Omgaan met tegengestelde belangen en standpunten effectief verdedigen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.264,- en € 6.072,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP en reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Hybride werkmogelijkheden met thuiswerkvergoeding en benodigde (thuis)werkmiddelen.

Over Werkgever

De functie is binnen de afdeling Onderwijshuisvesting, onderdeel van de directie Maatschappelijke Voorzieningen van de gemeente Amsterdam. De organisatie streeft naar een divers personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Werken bij deze organisatie betekent bijdragen aan de ontwikkeling van toekomstbestendige schoolgebouwen en een goede werksfeer met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking.