Assetmanager Mechanische Riolering

gemeente Haarlemmermeer

Samenvatting

De gemeente Haarlemmermeer zoekt een Assetmanager Mechanische Riolering voor het Programma Riolering en Stedelijk Water. De rol omvat het planmatig onderhoud en de ontwikkeling van vervangingsstrategieën voor de riolering, met als doel een klimaatbestendig watersysteem te realiseren. De assetmanager werkt samen met diverse interne en externe stakeholders en is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de mechanische riolering.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen van gedetailleerde beheer- en inspectieplannen.
• Programmering van onderhoud en vervangingswerkzaamheden.
• Adviseren van projectleiders, gemeentebestuur en andere belanghebbenden over water- en rioolbeheer.
• Begeleiden van externe bureaus bij onderzoeken naar riolering en waterbeheer.
• Samenwerken met collega's op het gebied van duurzaamheid, gebiedsontwikkeling, groenbeheer en biodiversiteit.
• Zorgdragen voor optimale afstemming tussen techniek, financiën en gebruikers.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting (bijv. Civiele Techniek, Werktuigbouwkunde).
• Aanvullende opleidingen in relevante vakgebieden (bijv. Riolering, RAW/UAV, VCA, installatieverantwoordelijke) of bereidheid deze te volgen.
• Minimaal 3 jaar ervaring als rioolbeheerder met specialisme in mechanische riolering.
• Kennis van specifieke wet- en regelgeving op het gebied van riolering.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.
• Analytisch en probleemoplossend vermogen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een tijdelijk dienstverband voor 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging en uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris tussen €3.602,- en €6.072,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring.
• Individueel Keuze Budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris.
• 100% vergoeding voor openbaar vervoer woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding.
• Flexibele werklocaties, ondersteuning met laptop en telefoon.
• Professionele groei via een leerportaal en persoonlijke loopbaancoaching.
• Deelname aan het MEERVitaal-programma voor persoonlijke vitaliteit.

Over Werkgever

De gemeente Haarlemmermeer is verantwoordelijk voor het beheer van de openbare buitenruimte en heeft als doel een robuust, duurzaam en klimaatbestendig watersysteem te realiseren. Met een groeiend aantal inwoners en diverse uitdagingen biedt de gemeente een dynamische en leerzame werkomgeving. De organisatie bestaat uit verschillende teams en streeft naar samenwerking en professionalisering om de ambities voor de toekomst waar te maken.