Applicatiebeheerder Woz

Samenvatting

Als Applicatiebeheerder WOZ bij de gemeente ben je verantwoordelijk voor het functioneel beheer van de applicatie Key2Belastingen. Je werkt binnen een collegiaal team dat zich richt op financiële administratie en belastingen. Je biedt zowel functionele als technische ondersteuning aan collega's, signaleert verbeterkansen en neemt initiatief om processen te optimaliseren. Je bent het aanspreekpunt voor vragen en uitdagingen rondom de belastingapplicaties en vertaalt gebruikerswensen naar praktische oplossingen.

Verantwoordelijkheden

• Functioneel beheer van Key2Belastingen, waarbij je zorgt voor een optimale inrichting en werking van de applicatie.
• Adviseren van collega's over nieuwe mogelijkheden binnen de applicatie en ondersteuning bieden bij het gebruik ervan.
• Signaleren van verbeterkansen en het voortouw nemen in het optimaliseren van processen en systemen.
• Ontwikkelen van nieuwe digitale processen, zoals e-diensten, en het implementeren daarvan.
• Vertaald wensen van gebruikers naar technische oplossingen.
• Vergelijken van interne data met informatie van bronhouders.
• Inrichten van werkprocessen binnen de applicatie voor meer efficiëntie.
• Snel en effectief oplossen van storingen en knelpunten.

Vereisten

• Een afgeronde opleiding op minimaal Mbo+ niveau.
• Analytische vaardigheden en ervaring met het werken met data, inclusief het analyseren en vergelijken van datasets.
• Sterke communicatieve vaardigheden, met het vermogen om goed te luisteren en passend advies te geven.
• Kennis van en ervaring met belastingpakketten en basisregistratie (BAG en WOZ) is een pre.
• Ervaring met relationele databases (SQL).
• Begrip van de Fryske taal of de bereidheid om dit te leren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van maximaal € 4.556,- bruto per maand (schaal 8 cao gemeenten bij een 36-urige werkweek).
• 27 vrije dagen bij een 36-urige werkweek.
• Een contract voor een jaar met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Pensioenopbouw bij het ABP en deelname aan een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Mogelijkheid tot deelname aan een collectieve zorgverzekering.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en scholing.
• Hybride werkomgeving met flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,00 per dag (op declaratiebasis).
• Een laptop en telefoon van de zaak.

Over Werkgever

De gemeente biedt een informele en dynamische werkomgeving met een collegiaal team van ongeveer 40 medewerkers. Samenwerking en continue verbetering van processen staan centraal. Het team is gericht op het bieden van betrouwbare en professionele ondersteuning aan de organisatie en de inwoners. Er is veel aandacht voor eigen initiatief en het benutten van elkaars expertise.