Afdelingsmanager Ruimtelijke Planvorming En Projecten

Samenvatting

De gemeente Ede is op zoek naar een Afdelingsmanager Ruimtelijke Planvorming en Projecten (RPP) die verantwoordelijk is voor de ontwikkeling van de afdeling en het realiseren van ruimtelijke ambities. De afdeling bestaat uit drie teams: Projectmanagement, Advies & Ontwerp en Specialisten, en speelt een cruciale rol in het planproces van visie tot uitvoering. De manager werkt nauw samen met de teamleider en is eindverantwoordelijk voor het creëren van een samenhangende en stimulerende werkomgeving. De rol vereist een focus op interdisciplinair samenwerken en het maken van heldere keuzes in lijn met de ambities van het bestuur en de haalbaarheid van de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven: Dienend en sturend leidinggeven aan de afdeling, medewerkers ondersteunen in hun ontwikkeling en zorgen voor een stabiele uitvalsbasis.
• Richting en sturing: Helpen bij het maken van scherpe keuzes en zorgen voor tijdige besluitvorming, voortgang bewaken en bestuurlijke ambities verbinden met organisatorische haalbaarheid.
• Afdeling verder ontwikkelen: Richting geven aan de professionalisering van RPP, samenwerking bevorderen en heldere rollen en verantwoordelijkheden vaststellen.
• Capaciteit en kwaliteit: Overzicht houden van ruimtelijke opgaven en tijdig knelpunten signaleren in capaciteit of expertise.
• Integraal en gebiedsgericht werken: Medewerkers stimuleren om vanuit maatschappelijke opgaven te denken en samenwerking tussen teams en disciplines versterken.
• Politiek-bestuurlijke omgeving: Fungeren als geloofwaardige gesprekspartner voor directie, bestuur en externe partners.
• Netwerken en samenwerking: Vertegenwoordigen van de afdeling binnen en buiten de organisatie en werken aan relevante ruimtelijke opgaven.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen een publieke of politiek-bestuurlijke organisatie.
• Ervaring met complexe ruimtelijke opgaven en projectmatig werken in het ruimtelijk domein.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met regionale samenwerking.
• Analytisch vermogen en het vermogen om vooruit te kijken naar de implicaties van ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tot maximaal € 7.837 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 13).
• Een dienstverband van 12 maanden met de mogelijkheid tot een vast dienstverband.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke ontwikkeling en extra voordelen.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in ziektekosten tot maximaal € 296,- en volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en thuiswerkmogelijkheden.

Over Werkgever

De gemeente Ede is een veelzijdige organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners. Met ongeveer 1200 medewerkers werkt de gemeente aan diverse maatschappelijke opgaven, waaronder woningbouw, leefbaarheid en duurzaamheid. De gemeente hecht waarde aan diversiteit in talenten, kennis en vaardigheden en streeft naar een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt. De afdeling Ruimtelijke Planvorming en Projecten bestaat uit ongeveer 75 professionals die samenwerken aan een breed scala aan projecten en zich inzetten voor een integrale benadering van ruimtelijke uitdagingen.