Afdelingsmanager I-Advies

Samenvatting

Als Afdelingsmanager i-Advies bij de Gemeente Ede ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een multidisciplinaire afdeling die zich richt op informatievoorziening, digitale ontwikkelingen en procesverbetering. Je werkt samen met ongeveer 30 professionals en zorgt ervoor dat medewerkers in verschillende domeinen hun werk effectiever kunnen uitvoeren. Je speelt een cruciale rol in de verdere ontwikkeling van de afdeling en de organisatie, waarbij je verbinding en samenwerking bevordert.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen van de afdeling i-Advies met focus op samenwerking, resourcemanagement, kwaliteit en resultaat.
• Richting geven aan de ontwikkeling van de afdeling en het versterken van professionalisering.
• Creëren van een omgeving waar medewerkers eigenaarschap nemen en zich kunnen ontwikkelen.
• Bijdragen aan de koers en prioriteiten van de i-Keten als lid van het managementteam.
• Verbeteren van werkwijzen op het gebied van portfolio, resourcemanagement, ICT-voortbrenging en projectmanagement.
• Ondersteunen van verschillende domeinen binnen de gemeente met kennis en expertise.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring als manager binnen een vergelijkbare omgeving.
• Ervaring met het aansturen van professionals en zelfstandige teams.
• Affiniteit met informatievoorziening, data, ICT of procesmanagement is een pré.
• Vermogen om snel inzicht te krijgen in complexe organisaties en verschillende belangen.
• Coachende en organisatiesensitieve houding, met daadkracht en besluitvaardigheid.
• Ervaring binnen een publieke organisatie is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot maximaal €7.837 op basis van een 36-urige werkweek.
• Tijdelijk dienstverband van 12 maanden met uitzicht op vast.
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Individueel keuzebudget van 17,05% voor extra verlof, salaris, fietsregeling of belastingvrij aflossen van studieschuld.
• Volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in ziektekosten tot maximaal €296,-.
• Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden met collectieve opleidingen.
• Flexibiliteit in werkindeling met thuiswerkfaciliteiten.

Over Werkgever

De Gemeente Ede is een dynamische organisatie die zich richt op het ondersteunen van haar inwoners en het verbeteren van de leefomgeving. Met een focus op voedsel, gezondheid, en een sterke sociale infrastructuur, biedt de gemeente ruimte voor diversiteit en persoonlijke ontwikkeling. De afdeling i-Advies speelt een belangrijke rol in het adviseren en ondersteunen van de organisatie op het gebied van informatievoorziening, processen en data. De gemeente streeft naar een cultuur van betrokkenheid en samenwerking, waarbij medewerkers worden aangemoedigd om hun unieke talenten in te zetten.