Afdelingsmanager Bestuur, Veiligheid En Leefbaarheid (Bvl)

Samenvatting

De gemeente Almere zoekt een Afdelingsmanager voor Bestuur, Veiligheid en Leefbaarheid (BVL) die als boegbeeld optreedt in het veiligheidsdomein en samenwerkt met politie, justitie en maatschappelijke partners. In deze dubbelfunctie ben je verantwoordelijk voor de leiding van de afdeling en adviseur van de burgemeester op het gebied van openbare orde en veiligheid. De rol vraagt om een integrale benadering van sociale vraagstukken, leefbaarheid en veiligheid, waarbij je bestuurlijke scherpte en strategisch inzicht moet combineren.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de afdeling Bestuur, Veiligheid en Leefbaarheid en het managementteam aansturen.
• Adviseren van de burgemeester en het college over complexe veiligheidsvraagstukken.
• Versterken van het netwerk met politie, Openbaar Ministerie en andere partners.
• Implementeren van een integrale aanpak voor leefbaarheid en veiligheid in verschillende wijken.
• Ondersteunen van bewonersinitiatieven en gebiedsgericht werken.
• Regisseren van samenwerking met ketenpartners en bijdragen aan de Veiligheidsagenda 2027–2030.
• Aansturen van vier teammanagers en zorgen voor samenhang binnen de afdeling.
• Vertalen van maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen naar beleid en strategie.

Vereisten

• Aantoonbare strategische en eindverantwoordelijke leidinggevende ervaring in een complex bestuurlijk of maatschappelijk speelveld.
• Doorleefde ervaring in het veiligheidsdomein met een stevig netwerk in relevante organisaties.
• Vermogen om complexe vraagstukken te analyseren en te vertalen naar uitvoerbare acties.
• Brede ervaring met organisatieontwikkeling en veranderkunde.
• Coachende en benaderbare leiderschapsstijl, met een focus op resultaatgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 15 van minimaal € 6.870 tot maximaal € 9.536 bruto per maand op basis van 36 uur.
• 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer of € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer.
• Mogelijkheid tot hybride werken en aanvullend (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een pioniersgemeente die innovatief werkt en zich richt op grootstedelijke uitdagingen. Medewerkers ervaren veel vrijheid en ruimte om zelfstandig te werken, met de mogelijkheid om impact te maken in een snelgroeiende stad. De organisatie stimuleert leren en ontwikkelen, met aandacht voor de individuele ambities van medewerkers.