Afdelingshoofd Dienstverlening Huizen

gemeente Huizen

Samenvatting

De Gemeente Huizen zoekt een Afdelingshoofd Dienstverlening voor 36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de dienstverlening aan inwoners en geef je leiding aan verschillende teams. Je speelt een sleutelrol in de transitie naar een nieuwe hoofdstructuur per 1 januari 2026, met als doel de inwonergerichtheid te versterken. Je krijgt de ruimte om te vernieuwen en resultaten te behalen binnen een professionele organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Integraal leidinggeven aan de afdeling en zorgen voor duidelijke afspraken en resultaten.
• Vertalen van het concernbeleid naar concrete plannen en uitvoering binnen de afdeling.
• Bewaken en doorontwikkelen van bedrijfsprocessen, kwaliteit en informatiemanagement.
• Uitwerken van een visie op de inrichting en uitgangspunten van de afdeling.
• Samenwerken met teamleiders van burgerzaken, communicatie, openbare orde en veiligheid, service en omgevingsbeheer om een integrale dienstverleningsvisie te realiseren.

Vereisten

• WO-niveau om strategisch en integraal te kunnen meedenken en sturen.
• Aantoonbare ervaring als leidinggevende in een complexe organisatie.
• Affiniteit met bedrijfsvoering, organisatieontwikkeling en integraal management.
• Bewezen affiniteit met dienstverlening.
• Competenties zoals leiderschap, politiek-bestuurlijke sensitiviteit, strategisch inzicht, zelfreflectie, resultaatgerichtheid en klantgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5.885 en € 7.740 per maand, met doorgroeimogelijkheden tot € 8.474.
• Een 36-urige werkweek met de mogelijkheid tot thuiswerken en een thuiswerkvergoeding.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het brutosalaris voor extra vakantiedagen, opleidingen, etc.
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om dagen bij te kopen of verkopen.
• Ruime mogelijkheden voor opleidingen en trainingen.

Over Werkgever

De Gemeente Huizen waardeert de bijdrage van medewerkers aan de inwoners en de organisatie. Er is een cultuur van verantwoordelijkheid, ontwikkeling en eerlijkheid. De gemeente biedt een omgeving waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen en waar fouten maken onderdeel is van leren. De organisatie is gericht op het maken van impact en het creëren van een aantrekkelijke en duurzame gemeente voor zowel inwoners als medewerkers.