Adviseur Werving & Selectie

Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost

Samenvatting

De Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost zoekt een Adviseur Werving & Selectie voor 32-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het adviseren, regisseren en ontwikkelen van het wervings- en selectieproces binnen de organisatie, met als doel om ongeveer 100 vacatures te vervullen in de periode 2025-2027. Je werkt nauw samen met HR-adviseurs, leidinggevenden en de afdeling Communicatie, en wordt ondersteund door een HR-medewerker. Je focus ligt op het bewaken van wet- en regelgeving, het signaleren van kansen in de arbeidsmarkt en het verbeteren van het W&S-beleid.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren over en regisseren van het wervings- en selectieproces.
• Samenwerken met HR-adviseurs en leidinggevenden om de W&S effectief te laten verlopen.
• Toepassen en bewaken van relevante wet- en regelgeving en interne richtlijnen.
• Signaleren van kansen in de arbeidsmarkt en bijdragen aan de profilering van de organisatie.
• Ontwikkelen van vernieuwende ideeën ter verbetering van het W&S-proces en -beleid.
• Mogelijk deelnemen aan de regionale crisisorganisatie, inclusief het volgen van opleidingen en trainingen.

Vereisten

• HBO+-werk- en -denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in HRM.
• Aantoonbare ervaring als adviseur W&S, recruiter of HR-adviseur, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke context en netwerkorganisatie.
• Uitstekende advies- en communicatieve vaardigheden en een relevant netwerk.
• Teamspeler die samenwerking zoekt met collega's binnen en buiten HRM.
• Resultaatgericht, gedreven, en vasthoudend.
• Sterke plannings- en organisatievaardigheden.
• Creatief en in staat om nieuwe ideeën te implementeren.
• Stressbestendig en in staat om snel te schakelen tussen verschillende werkzaamheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Aanstelling voor 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging.
• Functie in schaal 10 met een salaris tussen € 3.581,- en € 5.356,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Mogelijkheid tot inschaling in aanloopschaal 9, afhankelijk van ervaring.
• Individueel Keuze Budget van 18,63% van het jaarsalaris, vrij te besteden.
• Bijdrage van 2/3 van de ABP pensioenpremie.
• Flexibele werkplekken en faciliteiten voor thuiswerken.
• Opleidingsbudget en mogelijkheden voor online trainingen.

Over Werkgever

De Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost is verantwoordelijk voor het voorkomen, beperken en bestrijden van incidenten en crises in samenwerking met 21 gemeenten. De organisatie waardeert diversiteit en streeft naar een open en informele cultuur. De afdeling HRM, waarin de functie zich bevindt, is in ontwikkeling en bestaat uit diverse experts. Medewerkers worden aangemoedigd om hun persoonlijke ontwikkeling te stimuleren en bij te dragen aan de organisatie. Kernwaarden zijn behulpzaamheid, deskundigheid, daadkracht en samenwerking.