Adviseur Veiligheid En Crisisbeheersing

Samenvatting

De functie van Adviseur Veiligheid en Crisisbeheersing richt zich op het coördineren en verbeteren van lokale crisisbeheersing, brandveiligheid en de veiligheid rondom het Media Park. De adviseur speelt een cruciale rol in het adviseren van de burgemeester en de directie, en is verantwoordelijk voor het aansteken van samenwerking binnen en buiten de organisatie. De rol vereist een proactieve houding en de mogelijkheid om tussen verschillende niveaus van beleid en uitvoering te schakelen.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van de lokale crisisorganisatie, inclusief de opleidings- en trainingsprogramma's voor crisisfunctionarissen.
• Uitvoeren van regie en uitvoering van brandveiligheid en andere brandweerzaken.
• Signaleren van ontwikkelingen binnen crisisbeheersing en voorstellen doen voor beleidsverbeteringen.
• Opstellen van college- en raadsvoorstellen en bijdragen aan managementrapportages.
• Adviseren over fysieke veiligheid en onderhouden van afspraken met betrekking tot het Media Park.
• Fungeren als plaatsvervangend adviseur en procesondersteuner tijdens incidenten en crises.
• Bereid zijn om andere integrale veiligheidsonderwerpen op te pakken en vervangingen te doen tijdens verlof van de strategisch adviseur.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Integrale Veiligheidskunde of een vergelijkbare richting.
• Relevante werkervaring, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie.
• Kennis van gemeentelijke crisisorganisatie en goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden.
• Vermogen om snel een netwerk op te bouwen binnen het domein van crisisbeheersing.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om stevig te adviseren.
• Competenties zoals flexibiliteit, resultaatgerichtheid, lef, verbinden en netwerkvaardigheid zijn essentieel.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkweek van 36 uur (32 uur bespreekbaar).
• Jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 11 van de CAO Gemeenten, tussen €4.520 en €6.422 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Uitstekende pensioenopbouw en een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer en mogelijkheden voor hybride werken.
• Toegang tot opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie.

Over Werkgever

De gemeente Hilversum en Wijdemeren zullen vanaf 1 januari 2027 één gemeente vormen, wat de dienstverlening aan 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven zal verbeteren. De organisatie streeft naar een sterke samenwerking en biedt een dynamische werkomgeving met een jong en hecht team binnen de afdeling Vergunningen, Veiligheid en Bestuurszaken. Het team bestaat uit 21 professionals die zich inzetten voor de continuïteit en samenwerking binnen hun dossiers.