Adviseur Personeel En Organisatie

gemeente Ede

Samenvatting

De Gemeente Ede zoekt een Adviseur Personeel en Organisatie. Deze rol richt zich op het ondersteunen en adviseren van het management en medewerkers op het gebied van personeelszaken en organisatieontwikkeling. De gemeente Ede is een groeiende en diverse stad die zich richt op sociale infrastructuur en een goed vestigingsklimaat voor bedrijven.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van het management en medewerkers over HR-vraagstukken.
• Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en -processen.
• Begeleiden van veranderprocessen binnen de organisatie.
• Ondersteunen bij werving en selectie van personeel.
• Analyseren van HR-data en rapporteren over trends en ontwikkelingen.
• Organiseren van trainingen en workshops voor medewerkers.
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding in HRM, Organisatiekunde of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Kennis van arbeidsrecht en HR-beleid.
• Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen om op verschillende niveaus te schakelen.
• Analytisch denkvermogen en ervaring met HR-data-analyse.
• Proactieve houding en vermogen om zelfstandig te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 11, afhankelijk van ervaring.
• Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.
• Een dynamische werkomgeving binnen een betrokken team.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.

Over Werkgever

De Gemeente Ede is een veelzijdige organisatie die zich richt op het creëren van een sterke sociale infrastructuur en een aantrekkelijk vestigingsklimaat. De gemeente waardeert diversiteit en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en unieke talenten. Ede is een groene stad die een balans biedt tussen stad en platteland, en tussen jong en oud.