Samenvatting

Als Adviseur Arbeidsvoorwaarden binnen de gemeente Amsterdam ben je verantwoordelijk voor het adviseren over arbeidsvoorwaardenbeleid en rechtspositionele regelingen. Je werkt samen met een team van adviseurs en HR-professionals om een moderne en flexibele P&O-organisatie te creëren. Je vertaalt wet- en regelgeving naar de behoeften van medewerkers en geeft advies over arbeidsrechtelijke vraagstukken, cao's en reorganisaties.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren over arbeidsrechtelijke vraagstukken aan HR-professionals, wethouders en gemeentesecretarissen.
• Beantwoorden van vragen over de cao Gemeenten en de cao Amsterdam, inclusief uitvoeringsregels.
• Adviseren over het Sociaal Plan Amsterdam (SPA) bij reorganisaties.
• Samenwerken met HR-collega's aan projecten met arbeidsrechtelijke consequenties.
• Deelname aan projectgroepen gericht op thema's zoals duurzaamheid, vitaliteit en organisatieontwikkeling.
• Het schrijven van beleidsnotities en rapportages.

Vereisten

• Een afgeronde WO-opleiding in de rechten.
• Minimaal 3 jaar werkervaring met advisering op het gebied van arbeidsrecht op strategisch niveau.
• Interesse in de afweging van medewerkersbelangen en organisatiebelangen.
• Aantoonbare ervaring met het schrijven van beleidsnotities.
• Competenties:
• Analytisch vermogen: Hoofd- en bijzaken kunnen onderscheiden en logische verbanden leggen.
• Omgevingsbewustzijn: Inzicht in relevante ontwikkelingen en deze effectief benutten.
• Resultaatgerichtheid: Bijdragen aan gezamenlijke resultaten en doelen behalen.
• Overtuigingskracht: Invloed uitoefenen op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.777,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via de Amsterdamse School.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Hybride werkmogelijkheden met benodigde (thuis)werkmiddelen.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkplek waar diversiteit wordt gekoesterd. De directie P&O, met circa 600 medewerkers, richt zich op verschillende P&O-werkvelden zoals werving, vitaliteit en HR-advies. Het team Beleid en Implementatie binnen de afdeling BI&O heeft als missie om relevante resultaten te behalen die de stad en haar burgers ten goede komen.