Consulent Werk

gemeente Rijswijk

Samenvatting

Als Consulent Werk bij de Gemeente Rijswijk ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van de vaardigheden van inwoners. Je werkt met ongeveer 80 inwoners om hun sterke punten te onderzoeken en advies te geven over hun carrière. Je beheert je eigen caseload en kunt samenwerken met collega’s binnen het Werkgevers Servicepunt (WSP) om mogelijkheden voor inwoners te verkennen. De functie biedt variatie en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, met toegang tot diverse instrumenten voor competentieontwikkeling.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van inwoners bij het verbeteren van hun vaardigheden en het maken van vervolgstappen in hun carrière.
• Onderzoeken van de competenties van inwoners en het geven van advies over hun loopbaan.
• Beheren van een eigen caseload en samenwerken met collega trainers en accountmanagers.
• Inzetten van zowel lokale als regionale instrumenten voor ontwikkeling van competenties.
• Actief deelnemen aan het WSP en bijdragen aan de verbinding tussen werkzoekenden en ondernemers.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar werkervaring als consulent in een gemeentelijke en/of bestuurlijke organisatie.
• Kennis van de participatiewet.
• Ervaring met bijstandsgerechtigde kandidaten is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie voor 32 uur per week met een bruto maandsalaris tot maximaal €4.811,00 (afhankelijk van werkervaring en opleiding) op basis van 36 uur per week, in functieschaal 9.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken.
• Een warm informele werksfeer met ontwikkelmogelijkheden.
• Extra voordelen zoals een vitaliteitsbudget, individueel keuzebudget, een iPhone en een laptop in bruikleen.

Over Werkgever

De Gemeente Rijswijk is een groeiende gemeente die zich richt op het bieden van een prettige en gezonde leefomgeving voor haar 60.000 inwoners, ondernemers en bezoekers. De organisatie streeft naar inclusiviteit en een open cultuur. Met ongeveer 600 medewerkers verdeeld over 35 teams, werkt de gemeente aan het behalen van vooraf vastgestelde doelstellingen in samenwerking met lokale en regionale partners. De gemeente biedt een introductieprogramma en een warm welkom voor nieuwe medewerkers, zodat zij zich snel thuis voelen.