Administratief Medewerker Uitkeringen

Samenvatting

Als administratief medewerker Uitkeringen ben je verantwoordelijk voor de financiële administratie binnen het kader van de Participatiewet. Je fungeert als schakel tussen inkomensconsulenten en administratieve processen, waarbij je werkprocessen beoordeelt en nauwkeurig verwerkt in systemen. De functie biedt een variëteit aan taken, waaronder het werken met maatwerkvoorzieningen, bijzondere bijstand en regelingen voor minima.

Verantwoordelijkheden

• Bewaken en beoordelen van aangeleverde informatie op volledigheid en kwaliteit.
• Registreren en verwerken van financiële en administratieve gegevens.
• Fungeren als vraagbaak voor collega’s en begeleiden van casuïstiekbesprekingen.
• Volgen van ontwikkelingen binnen het vakgebied en deze vertalen naar praktische toepassingen.
• Signaleren en aandragen van verbeterpunten in processen en systemen.
• Incidenteel ondersteunen van de consulent tijdens spreekuren.
• Analyseren en controleren van tussenrekeningen.
• Opstellen van financiële overzichten op basis van gegevens van inkomensconsulenten.
• Uitvoeren van ondersteunende werkzaamheden in het kader van het jaarwerk.
• Testen van nieuwe software-updates en bijdragen aan implementatie.
• Verwerken van wekelijkse en maandelijkse betalingen.

Vereisten

• Afgeronde administratieve mbo of hbo-opleiding op niveau 4.
• Goede digitale vaardigheden voor het werken met verschillende applicaties.
• Kennis van wet- en regelgeving omtrent loonbelasting.
• Nauwkeurigheid en een sterk analyserend vermogen.
• Communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vermogen om samen te werken en actief bij te dragen aan teamoverleggen.
• Proactieve houding en bereidheid om verbeterpunten aan te dragen.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot maximaal €4.464,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Aanvankelijk dienstverband van 12 maanden, met mogelijkheid tot vast dienstverband.
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris voor extra verlof, meer salaris, of andere voordelen.
• Volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in ziektekosten tot maximaal €296,-.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeien via opleidingen.
• Flexibiliteit om thuiswerken en kantoorwerk af te wisselen, inclusief thuiswerkfaciliteiten.

Over Werkgever

Gemeente Ede is een middelgrote gemeente die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners. Met een focus op diversiteit en inclusie, streeft de gemeente naar een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt. De afdeling Inkomen en Schulddienstverlening bestaat uit diverse teams die samenwerken om de beste oplossingen voor inwoners te vinden. De gemeente legt de nadruk op samenwerking en het bieden van maatwerk, waarbij de menselijke maat centraal staat.