Administratief Medewerker Sociale Dienstverlening

gemeente Wageningen

Samenvatting

De gemeente Wageningen zoekt een Administratief Medewerker Sociale Dienstverlening voor 24-28 uur per week. De rol is gericht op het ondersteunen van de administratie binnen het team Sociale Dienstverlening. De organisatie waardeert flexibiliteit en persoonlijke ontwikkeling en biedt een dynamische werkomgeving.

Verantwoordelijkheden

• Invoeren van administratieve gegevens in geautomatiseerde systemen.
• Verwerken van lijstwerk uit systemen en facturatiewerkzaamheden.
• Postverwerking, zowel digitaal als fysiek.
• Behandelen van verschillende soorten formulieren en standaard aanvragen.
• Inplannen en maken van afspraken.
• Vervangen van collega’s bij afwezigheid.
• Beheren van mailboxen en verrichten van algemene administratieve en secretariële taken.

Vereisten

• Een relevante MBO-opleiding is noodzakelijk, aangevuld met kennis en/of ervaring in administratieve werkzaamheden.
• Klantgerichte instelling en resultaatgerichtheid.
• Flexibiliteit en het vermogen om prioriteiten te stellen.
• Hoge kwaliteitsstandaard in het werk en duidelijke communicatie.
• Samenwerkingsgericht en gericht op het behalen van verwachtingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €2.434 en €3.524 bruto per maand (bij een 36-urige werkweek), afhankelijk van ervaring.
• Tijdelijke aanstelling van één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren.
• Mogelijkheid tot hybride werken, met faciliteiten voor zowel kantoor- als thuiswerk.
• Smartphone voor zakelijk en privé gebruik.
• Opleidingsmogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling, inclusief intervisie en kennisdeling.
• Extra budget van circa 17,05% bovenop het brutosalaris voor persoonlijke wensen, zoals extra verlof of belastingvoordeel bij de aanschaf van een fiets.

Over Werkgever

De gemeente Wageningen richt zich op het leveren van kwaliteit in samenwerking met inwoners, bedrijven en partners. De organisatie stimuleert groei en leren, en hecht waarde aan diversiteit en inclusie. Medewerkers worden aangemoedigd om zichzelf te zijn en hun talenten te benutten, wat bijdraagt aan de beste resultaten voor de stad.