Accountmanager Statushouder

Samenvatting

Als Accountmanager Statushouders bij de Gemeente Hardenberg ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van statushouders en andere doelgroepen naar passende werkplekken. Je werkt aan het creëren van een inclusieve arbeidsmarkt door zowel kandidaten als werkgevers te ondersteunen. Dit vereist regelmatig contact met beide partijen en het opbouwen van een netwerk van werkgevers.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van statushouders en inwoners naar werkplekken.
• Matchen van kandidaten met passende vacatures.
• Onderhouden van contacten met werkgevers en afspraken maken over werk- en ontwikkeltrajecten.
• Begeleiden van werknemers en werkgevers om succesvolle plaatsingen te waarborgen.
• Opbouwen en uitbreiden van een netwerk van werkgevers voor nieuwe kansen.
• Verantwoordelijk voor de administratieve afhandeling van plaatsingen, zoals contracten en loonkostensubsidies.
• Samenwerken met consulenten Inkomen, Werk en Inburgering om inwoners optimaal te ondersteunen.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Kennis van de lokale en regionale arbeidsmarkt.
• Inzicht in de Participatiewet.
• Werkervaring met statushouders en andere doelgroepen binnen de Participatiewet.
• Kennis van de regio Hardenberg is een pré.
• Rijbewijs B en een eigen auto.
• Proactieve houding, communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen en organisaties te verbinden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 5.096 bruto per maand (schaal 9) op basis van 36 uur, afhankelijk van ervaring.
• Mogelijkheid om door te groeien naar € 5.624 bruto per maand (uitloopschaal 10).
• Groei- en ontwikkelingsmogelijkheden via de Hardenberg Academie, inclusief e-learnings en trainingen.
• Jaarcontract.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris, te gebruiken voor extra vrije dagen, salaris of een fiets.
• Goede werk/privé-balans met mogelijkheden voor thuiswerken en een goede pensioenregeling.

Over Werkgever

De Gemeente Hardenberg biedt een dynamische werkplek waar medewerkers kunnen groeien en zich kunnen ontwikkelen in een open en betrokken cultuur. Het team van ongeveer 58 collega's binnen het cluster accountmanagers van team Werk & Inkomen werkt samen om een inclusieve arbeidsmarkt te bevorderen. De organisatie staat open voor persoonlijke groei en biedt ruimte voor eigen inbreng.