Young Professional Digitale Toegankelijkheid

gemeente West Betuwe

Samenvatting

De gemeente West Betuwe zoekt een young professional digitale toegankelijkheid die zich richt op het verbeteren van inclusieve digitale dienstverlening. De rol omvat het creëren van bewustwording over digitale toegankelijkheid binnen de organisatie en het coördineren van de toegankelijkheid van verschillende websites en digitale diensten. De functie is gericht op het betrekken van collega's, inwoners en experts om ervoor te zorgen dat iedereen kan deelnemen aan de digitale samenleving.

Verantwoordelijkheden

• Bewustwording en kennisdeling: Organiseren van workshops en kennissessies over digitale toegankelijkheid.
• Toegankelijkheidstoetsing: Onderzoeken van websites en digitale diensten om knelpunten in kaart te brengen.
• Structurele verbetering: Inrichten van processen voor blijvende toegankelijkheid van digitale middelen.
• Gebruikers betrekken: Actief feedback verzamelen van inwoners, inclusief mensen met beperkingen, en verbeteringen toetsen.
• Coördinatie en samenwerking: Afstemmen met interne en externe partijen, overzicht houden over toegankelijkheidsprojecten en eigenaarschap binnen teams stimuleren.

Vereisten

• Opleidingsniveau: Hbo, hbo plus of wo.
• Werkervaring: Junior niveau, bij voorkeur met ervaring in digitale toegankelijkheid of gerelateerde gebieden.
• Vaardigheden: Klantgerichtheid, heldere communicatie, initiatief nemen, en het vermogen om strategisch en praktisch te schakelen. Je moet ook in staat zijn om anderen te motiveren en enthousiasmeren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van maximaal € 3.426 bruto per maand (schaal 9, trede 0) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een tijdelijk contract voor de duur van 9 maanden.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% bovenop het bruto salaris.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding.
• Ruime verlofregeling en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof.
• Mogelijkheden voor leren en ontwikkeling via een interne academie.
• Een duurzaam gemeentehuis in Geldermalsen, goed bereikbaar met het OV.

Over Werkgever

De gemeente West Betuwe is een veelzijdige gemeente met 26 unieke kernen, waar de menselijke maat centraal staat. Dienstverlening is een prioriteit en de organisatie streeft naar resultaten die aansluiten bij de behoeften van de inwoners. De gemeente biedt een dynamische werkomgeving waar ideeën welkom zijn en persoonlijke ontwikkeling wordt gestimuleerd. Flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken zijn ook onderdeel van de cultuur binnen de organisatie.