Jongerenwerker

gemeente Winterswijk

Samenvatting

Als jongerenwerker bij de gemeente Winterswijk ondersteun je jongeren en hun gezinnen op een laagdrempelige en preventieve manier. Je signaleert vroegtijdig risico's, biedt coaching en legt verbindingen met formele ondersteuning. Je organiseert activiteiten en geeft voorlichting, waarbij creativiteit en toegankelijkheid centraal staan. Je werkt zowel outreachend als locatiegebonden, en bent actief in wijken, online, op scholen en bij sportverenigingen. Samenwerken met ketenpartners en het ontwikkelen van groepsgerichte programma's zijn ook belangrijke onderdelen van de functie.

Verantwoordelijkheden

• Vroegtijdig signaleren van risico's en bieden van ondersteuning aan jongeren.
• Coaching en begeleiding van jongeren, inclusief het bieden van een luisterend oor.
• Organiseren van activiteiten en voorlichting, gericht op talentontwikkeling.
• Actief zijn in de leefwereld van jongeren, zowel fysiek als online.
• Samenwerken met ketenpartners zoals HALT en andere preventieve initiatieven.
• Ontwikkelen van groepsgerichte programma's rond thema's zoals weerbaarheid en sociale vaardigheden.
• Faciliteren van inloopmomenten voor jongeren op dinsdag en vrijdag.

Vereisten

• Afgeronde relevante mbo-opleiding of aantoonbare werkervaring in het jongerenwerk.
• Ervaring met outreachend jongerenwerk en het vertalen van signalen naar concrete acties.
• Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om contact te leggen met jongeren.
• Vermogen om samen te werken met integriteit en gevoel voor verhoudingen.
• Inzicht in welke ondersteuning je zelf kunt bieden en wanneer doorverwijzing noodzakelijk is.
• Starters zijn ook welkom om te solliciteren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.206 en € 5.033 op basis van 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Persoonlijk budget (IKB) van ruim 17% over het bruto maandsalaris, te gebruiken voor extra verlof of uitbetaling.
• Mogelijkheid tot hybride werken met faciliteiten voor thuiswerken en een thuiswerkvergoeding.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en gedeeltelijke vergoeding voor OV-reizen.
• Tijdelijk contract met uitzicht op vast voor 36 uur per week.
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, vitaliteitsprogramma en personeelsactiviteiten.
• Verlofsparen voor een betere werk-privébalans.
• Pensioenregeling via ABP.

Over Werkgever

De gemeente Winterswijk streeft naar optimale leefbaarheid en goede voorzieningen voor haar inwoners. Het sociaal team, waar de jongerenwerker deel van uitmaakt, bestaat uit bevlogen professionals die ondersteuning bieden op een laagdrempelige manier. De organisatie biedt een collegiale werksfeer en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling binnen een ambitieuze gemeente.