Jongerenadviseur Jongerenpunt Zuid-Oost/Jongerenpunt Dak- En Thuislozen/Onderwijs Werk Team 16-27 Jaar

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De functie van Jongerenadviseur binnen het Jongerenpunt Zuid-Oost, het Jongerenpunt Dak- en Thuislozen en het Onderwijs Werk Team richt zich op het ondersteunen en begeleiden van Amsterdamse jongeren in de leeftijd van 16 tot 27 jaar. De adviseurs helpen jongeren met vragen over bestaanszekerheid, waaronder werk, opleiding, inkomen en huisvesting. De rol vereist samenwerking met verschillende partners en het bieden van maatwerk om jongeren te helpen bij het stabiliseren van hun situatie en het vinden van een duurzame toekomst.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van jongeren met vragen over werk, opleiding, inkomen en financiële problematiek.
• Voeren van screeningsgesprekken om de ondersteuningsvraag van jongeren in kaart te brengen.
• Doorverwijzen naar relevante hulpinstanties en partners binnen de gemeente.
• Opbouwen van een vertrouwensband met jongeren en hen motiveren om stappen te zetten.
• Ondersteunen bij aanvragen voor bijstandsuitkeringen, briefadressen en huisvesting.
• Samenwerken met onderwijsinstellingen en andere partners om jongeren te begeleiden naar werk of zorgtrajecten.
• Opstellen en bijhouden van integraal begeleidingsplannen, gericht op onderwijs, werk, zorg en huisvesting.
• Actief deelnemen aan teamoverleggen en casuïstiek-overleggen.

Vereisten

• Minimaal een hbo-diploma in de richting van Sociaal Juridische Dienstverlening (SJD) of Social Work.
• Ten minste 3 jaar ervaring met het begeleiden van kwetsbare jongeren.
• Minimaal 1 jaar ervaring in een regierol binnen trajecten met kwetsbare doelgroepen.
• Ervaring in samenwerking met partners binnen het sociaal domein.
• Affiniteit met de doelgroep, inclusief dak- en thuisloze jongeren en studenten op verschillende onderwijsniveaus.
• Competenties zoals klantgerichtheid, creativiteit, relatiebeheer en samenwerking zijn essentieel.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.489,- en € 4.998,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Toegang tot ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, waarbij 70% van de premie door de werkgever wordt betaald.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering, evenals een mobiele telefoon en laptop.

Over Werkgever

De afdeling Werk en Opleiding Jongeren (WOJ) van de Gemeente Amsterdam richt zich op jongeren van 16 tot 27 jaar die moeite hebben met het vinden of behouden van werk en die te maken hebben met woon- en financiële problemen. De organisatie streeft naar kansengelijkheid en het bieden van perspectief aan jongeren, met een focus op maatwerk en samenwerking met diverse partners in de stad. De afdeling heeft als doel dat elke jongere een duurzaam perspectief op de toekomst heeft en dat belemmeringen, zoals schulden of sociale problemen, worden aangepakt.