Workforce Planner

gemeente Eindhoven

Samenvatting

De gemeente Eindhoven is op zoek naar een Workforce Planner binnen de afdeling Burgerzaken. De rol omvat het optimaliseren van personeelsinzet en het maken van planningen voor verschillende teams. De Workforce Planner speelt een cruciale rol in het waarborgen van een efficiënte en effectieve personeelsbezetting, waarbij rekening wordt gehouden met de behoeften van de organisatie en de medewerkers.

Verantwoordelijkheden

• Analyseren van personeelsbehoeften en -capaciteit binnen de organisatie.
• Opstellen en beheren van planningen voor diverse teams.
• Communiceren met teamleiders en medewerkers over roosters en beschikbaarheid.
• Monitoren van de uitvoering van de planningen en bijsturen waar nodig.
• Ondersteunen van HR-processen met betrekking tot personeelsplanning.
• Identificeren van knelpunten en verbeterpunten in de huidige processen.
• Rapporteren van bevindingen en aanbevelingen aan het management.

Vereisten

• Een relevante opleiding op minimaal HBO-niveau, bij voorkeur in de richting van HRM, bedrijfskunde of een vergelijkbare discipline.
• Ervaring met personeelsplanning en -beheer is een pré.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om data te interpreteren.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Proactieve houding en probleemoplossend vermogen.
• Ervaring met planningssoftware en -tools is gewenst.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente Eindhoven biedt een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder een marktconform salaris, mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een goede werk-privébalans. Er zijn ook mogelijkheden voor flexibele werktijden en thuiswerken.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is een dynamische en vooruitstrevende organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving en dienstverlening aan haar inwoners. Met een focus op innovatie en samenwerking streeft de gemeente naar een inclusieve samenleving waarin iedereen kan bijdragen aan de ontwikkeling van de stad.