Projectmanager

gemeente Rotterdam

Samenvatting

De gemeente Rotterdam zoekt een projectmanager die verantwoordelijk is voor het leiden van integrale openbare ruimteprojecten, zoals de renovatie van bruggen en pleinen, en het vervangen van riolen. De rol vereist een combinatie van besluitvaardigheid, daadkracht en creativiteit om de buitenruimte van de stad te verbeteren. De projectmanager werkt binnen de afdeling Gebiedsbeheer en heeft de verantwoordelijkheid om projecten van begin tot eind te coördineren, waarbij samenwerking met diverse partners essentieel is.

Verantwoordelijkheden

• Leiden van integrale openbare ruimteprojecten volgens de Rotterdamse standaard voor projectmatig werken (RSPW).
• Opstellen van projectplannen op basis van de opdrachtbrief en afstemmen met opdrachtgevers.
• Zorgen voor een goede samenwerking tussen interne en externe partijen, zoals nutsbedrijven en woningcorporaties.
• Communicatie en participatie bevorderen binnen projecten, met aandacht voor het creëren van draagvlak bij betrokkenen.
• Risico’s signaleren en maatregelen nemen om deze te beheersen.
• Het verbinden van verschillende vakdisciplines en optreden als contactpersoon voor opdrachtgevers en relevante actoren.

Vereisten

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur bij een gemeente, ingenieursbureau of vergelijkbare organisatie.
• Hbo-/wo-werk- en denkniveau met ruime ervaring in projectmatig werken.
• Kennis van civiele projecten, aanbestedingen en contractmanagement.
• Ervaring met financiële systemen zoals Oracle en sturing op financiën en bedrijfsvoering.
• Sterke analytische vaardigheden, netwerken en organisatorische capaciteiten.
• Leidinggevende capaciteiten en de mogelijkheid om planmatig te werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €4264 en €6072 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Flexibel in te richten werktijden en de mogelijkheid om extra vakantiedagen op te bouwen.
• 17,05% keuzebudget voor extra voordelen zoals sportschoolcontributie of reiskosten.
• Mogelijkheid tot thuiswerken met een thuiswerkvergoeding.
• Contract voor bepaalde tijd met de mogelijkheid tot omzetten naar onbepaalde tijd.
• OV-mobiliteitskaart voor 100% vergoeding van reiskosten met het openbaar vervoer.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma en een goede pensioenregeling.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun ideeën te realiseren en bij te dragen aan de ontwikkeling van de stad. Er wordt waarde gehecht aan diversiteit en inclusie, en iedereen wordt aangemoedigd om te solliciteren. De gemeente stimuleert persoonlijke groei en ontwikkeling, zowel binnen de organisatie als in de stad zelf.