Teammanager Medewerkerscentrum

gemeente Den Haag

Samenvatting

Als Teammanager Medewerkerscentrum bij de gemeente Den Haag ben je verantwoordelijk voor het bevorderen van duurzame inzetbaarheid en re-integratie van medewerkers. Je geeft leiding aan diverse teams, waaronder Bedrijfsmaatschappelijk Werkers en Werkplekadviseurs, en werkt aan zowel praktische als strategische vraagstukken binnen de afdeling Mens & Organisatie. Je fungeert als schakel tussen de gemeente en de externe arbodienstverlener en bent betrokken bij het uitvoeren van Arbogeneeskundige dienstverlening.

Verantwoordelijkheden

• Personeelsmanagement: Uitvoeren van P-taken zoals werving, verzuimbegeleiding en gesprekscyclus; ondersteunen van teamvraagstukken en coördineren van opleidingen.
• Contractmanagement: Toezien op prestaties en naleving van afspraken met de arbodienst, inclusief afstemming met stakeholders en actualiseren van Werknet.
• Communicatie en ICT: Coördineren van informatievoorziening via Werknet en ontwikkelen van communicatie over dienstverlening en naleving van AVG-protocollen.
• Staffunctie: Bijdragen aan structuur, veiligheid en samenwerking binnen het Medewerkerscentrum; organiseren van bijeenkomsten en beheren van financiën in overleg met de controller.
• Projecten en thema’s: Betrokken bij MC-brede projecten, implementatie van verbeteringen en bevorderen van samenwerking tussen teams en disciplines.

Vereisten

• Minimaal hbo-werk- en -denkniveau.
• Ruime ervaring in leidinggeven binnen het vakgebied van inzetbaarheid en re-integratie.
• Affiniteit met complexe verzuimvraagstukken en het begeleiden van gesprekken met verschillende stakeholders.
• Vermogen om werkprocessen kritisch te analyseren en verbeteringen door te voeren.
• Sterke communicatie- en samenwerkingsvaardigheden, met aandacht voor zowel individuen als het collectief.
• Flexibele instelling en het vermogen om succesvol te navigeren in een dynamische, politieke context.

Arbeidsvoorwaarden

• Een 32- tot 36-urige werkweek met een salaris tussen €5.172,- en €6.999,- bruto per maand (schaal 12).
• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop het salaris, inzetbaar voor extra verlof of salaris.
• Mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen.
• Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Voorzieningen zoals een laptop en telefoon, met de mogelijkheid om werk flexibel in te richten.
• Deelname aan het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De afdeling Mens & Organisatie (M&O) van de gemeente Den Haag bestaat uit zes onderdelen die samen de motor vormen achter een toekomstbestendige en wendbare gemeentelijke organisatie. M&O zorgt ervoor dat medewerkers, managers en bestuurders optimaal ondersteund worden in hun werk, met de focus op een gezond en duurzaam werkklimaat. De gemeente hecht waarde aan diversiteit en inclusiviteit en streeft naar een organisatie waar medewerkers zich inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van de burgers.