Kwartiermaker Werkcentrum Midden-Gelderland

gemeente Arnhem

Samenvatting

De gemeente Arnhem zoekt een Kwartiermaker voor het opzetten van het Werkcentrum Midden-Gelderland. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de implementatie en doorontwikkeling van het Werkcentrum, dat werkzoekenden, werkenden en werkgevers ondersteunt met vragen over werk, scholing en loopbaan. Je vertaalt bestaande plannen naar acties en zorgt voor de samenwerking tussen regionale partners. Je werkt aan zowel fysieke als digitale toegang tot het Werkcentrum en bent de verbindende kracht tussen verschillende stakeholders.

Verantwoordelijkheden

• Implementatie van het Werkcentrum Midden-Gelderland, inclusief het verder uitwerken van het bestaande plan van aanpak.
• Opzetten van een netwerkorganisatie die laagdrempelige en professionele hulp biedt aan werkzoekenden en werkgevers.
• Aansturen van een werkgroep voor de website en het vormgeven van een communicatiestructuur.
• Adviseren van het Regionaal Beraad over de dienstverlening van het Werkcentrum.
• Maken van afspraken met gemeenten en UWV over de inrichting en aansturing van het Werkcentrum.
• Functionele aansturing van loopbaanadviseurs en ontwikkeling van nieuwe vormen van loopbaanadvies.
• Verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van medewerkers in de beginfase van het Werkcentrum en zorgen voor kwalitatief sterke dienstverlening.

Vereisten

• HBO-opleiding en relevante werkervaring in regionale samenwerking, bij voorkeur binnen een gemeente of provincie.
• Ervaring met regionale arbeidsmarktdienstverlening en inzicht in politieke en bestuurlijke verhoudingen.
• Kennis van arbeidsmarktbeleid en de betrokken partners in de regio Midden-Gelderland is een pré.
• Sterke netwerkvaardigheden en het vermogen om relaties te onderhouden en partners actief te betrekken.
• Vermogen om plannen te vertalen naar concrete acties en structuur aan te brengen in projecten.
• Doorzettingsvermogen en het vermogen om om te gaan met weerstand.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.172 en € 6.999 op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden met uitzicht op een vaste aanstelling.
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar.
• Financieel keuzebudget van 17,05% van het salaris, met mogelijkheden voor uitbetaling of inzet voor andere doelen.
• Pensioenopbouw bij het ABP en een individueel loopbaanbudget van € 500 per jaar.
• Mogelijkheid tot hybride werken en een goede werk-privébalans.
• Flexibiliteit in het ruilen van feestdagen voor dagen die voor jou betekenisvol zijn.

Over Werkgever

De gemeente Arnhem, met meer dan 169.000 inwoners, is de 11e gemeente van Nederland en staat bekend om zijn diversiteit en stedelijke dynamiek. De gemeentelijke organisatie bestaat uit ongeveer 1200 medewerkers die zich inzetten voor de stad en haar inwoners. Arnhem is de hoofdstad van de provincie Gelderland en biedt een rijke historie en natuurrijke leefomgeving. De gemeente streeft naar een inclusieve organisatie waar diversiteit wordt gewaardeerd en talenten met verschillende achtergronden worden aangetrokken.