Wmo Professional (27 Uur)

gemeente Roosendaal

Samenvatting

Als WMO Professional ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van inwoners bij het vinden van de juiste zorg of voorzieningen. Je luistert naar hun behoeften en zoekt naar oplossingen die hen helpen om zelfstandig te leven en deel te nemen aan de samenleving. Dit kan onder andere inhouden dat je aanvragen beoordeelt, indicatiestellingen uitvoert en keukentafelgesprekken voert. Je werkt samen met interne en externe partijen om maatwerkoplossingen te bieden en hebt veel autonomie in je rol, terwijl je ook samenwerkt met collega's.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van inwoners met vragen over zorg en voorzieningen.
• Beoordelen van aanvragen op rechtmatigheid en complexiteit.
• Uitvoeren van indicatiestellingen en geven van advies over individuele voorzieningen.
• Voeren van (digitale) keukentafelgesprekken.
• Zoeken naar oplossingen in 'het normale leven' in samenwerking met Inwonersondersteuning Roosendaal.
• Verbinden met het voorliggend veld, zoals maatschappelijk werk en stamtafels.
• Opvragen van offertes en opstellen van programma's van eisen.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van het Wmo-vak en oppakken van neventaken.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in fysiotherapie, ergotherapie, verpleegkunde, social work of maatschappelijk werk.
• Sterk analytisch vermogen en empathie.
• Goede luistervaardigheden en het vermogen om kritische vragen te stellen.
• Oplossingsgericht en in staat om begrijpelijk uit te leggen waarom een voorziening wel of niet passend is.
• Leergierig en bereid om je verder te ontwikkelen in een dynamische omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Parttime functie van 27 uur met veel zelfstandigheid.
• Passend salaris dat aansluit bij ervaring en inzet.
• Persoonlijk ontwikkelbudget voor verdere groei.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken.
• Thuiswerkvergoeding en woon-werkverkeer vergoeding.
• 70% bijdrage aan pensioenpremie bij ABP.
• Mobiele telefoon en laptop van de werkgever.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het maandsalaris, te gebruiken voor extra vrije dagen of uitbetaling.

Over Werkgever

De gemeente Roosendaal werkt met een autonomere werkwijze in kleine teams zonder teamleiders, waarbij medewerkers gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor het groepsresultaat. Dit bevordert wendbaarheid en werkplezier. Roosendaal streeft naar hoge kwaliteit van voorzieningen en heeft een sterke focus op de menselijke maat, met korte lijnen naar belangrijke stakeholders. De gemeente is ambitieus en gericht op groei, met een ideale ligging nabij grote steden.