Wmo Consulent

gemeente Renkum

Samenvatting

Als Wmo-consulent bij de Gemeente Renkum ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van inwoners met een hulpvraag op het gebied van wonen, vervoer, rollen en huishouden. Je onderzoekt de situatie van de inwoner en kijkt naar belemmeringen en mogelijkheden voor zelfredzaamheid en participatie. Je werkt samen met een team van zeven Wmo-professionals en andere collega’s binnen het team Zorg en Participatie.

Verantwoordelijkheden

• Bieden van passende ondersteuning aan inwoners met een hulpvraag.
• Uitvoeren van brede situatietests om het functioneren van de inwoner en zijn netwerk in kaart te brengen.
• Inschakelen van partners indien nodig en stimuleren van eigen regie en participatie.
• Vastleggen van gesprekken en indicaties schriftelijk.
• Actief bijdragen aan een inclusieve en zorgzame gemeente.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring in het werken met ouderen, chronisch zieken of mensen met een lichamelijke beperking.
• Kennis van de Wmo en basiskennis van WLZ, ZVW en andere wetgeving binnen het Sociaal Domein.
• Uitstekende gesprekstechnieken en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Kennis van de sociale kaart in de omgeving is een pré.
• In het bezit van een rijbewijs.
• Creatief, servicegericht, leergierig en stressbestendig.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.113 en €4.383 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 8).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van ruim 17% voor extra salaris, vakantie-uren of andere voordelen.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en volledige vergoeding van openbaar vervoer.
• Thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen.
• Collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering en pensioenregeling bij ABP.
• Mogelijkheid tot persoonlijke en professionele ontwikkeling binnen de organisatie.
• Tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vaste aanstelling na een jaar bij goed functioneren.

Over Werkgever

De Gemeente Renkum is een middelgrote organisatie die zich richt op het creëren van een inclusieve en zorgzame gemeenschap. Met een team van diverse professionals wordt er gewerkt aan actuele maatschappelijke vraagstukken. De organisatie stimuleert de ontwikkeling van medewerkers en biedt ruimte voor groei en dynamiek op de werkvloer. De visie van de gemeente is dat iedereen zich thuis en welkom moet voelen, en medewerkers worden aangemoedigd om hun creativiteit in te zetten voor de ontwikkeling van de gemeente.