Wijkconsulent Jeugd

MijnGemeenteDichtbij

Samenvatting

Als Wijkconsulent Jeugd ben je verantwoordelijk voor het creëren van een veilig opgroei klimaat voor jeugdigen. Je ondersteunt en adviseert ouders en jongeren bij het vinden van oplossingen en het behouden van eigen regie, met als doel de instroom naar specialistische zorg te beperken en de uitstroom naar lichtere ondersteuning te bevorderen. Je werkt integraal samen met collega's uit het wijkteam en kijkt altijd naar wat mogelijk is.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van gezinnen bij het identificeren van hun ondersteuningsbehoeften.
• Beoordelen of de gevraagde ondersteuning in overeenstemming is met de jeugdwet en gemeentelijke beleidsregels.
• Helder in kaart brengen van de mogelijkheden voor het gezin, zodat zij zo zelfstandig mogelijk verder kunnen.
• Coördineren en regisseren van afspraken met (in)formele betrokken partners.
• Nauw samenwerken met ouders, jongeren, vrijwilligers en collega's van andere organisaties en gemeenten.
• Aanpakken van opvoedkundige, relationele, materiële, individuele, financiële en maatschappelijke problemen.
• Systemisch kijken en het kind centraal stellen in de aanpak.
• Doorverwijzen naar specialistische zorg indien nodig.

Vereisten

• Een hbo(+) opleiding, bij voorkeur in Social Work, SPH of Pedagogiek.
• Ervaring in een vergelijkbare functie en inhoudelijke kennis van het vakgebied.
• Registratie als jeugdzorgwerker SKJ of gelijkwaardig.
• Een bevlogen, daadkrachtige en samenwerkende professional.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen €3524 en €5033 op basis van een 36-urige werkweek (salarisschaal 9).
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%, inclusief 8% vakantietoeslag, dat kan worden ingezet voor uitbetaling, extra vakantiedagen of belastingvoordeel.
• Meer dan 5,5 weken vakantie per jaar, met de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen.
• NS-businesscard of €0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer.
• Hybride werken met een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding van €3,25 per dag.
• Na een jaar arbeidsovereenkomst kan deze omgezet worden naar onbepaalde tijd.
• Pensioenopbouw met een bijdrage van de werkgever.
• Maandelijkse vitaliteitsvergoeding, opleidingsmogelijkheden, fietsplan en een actieve personeelsvereniging.

Over Werkgever

MijnGemeenteDichtbij is de werkorganisatie voor de gemeenten Boxtel en Sint-Michielsgestel. De organisatie levert dagelijks een maatschappelijke bijdrage en maakt bestuurlijke ambities waar, door innovatief en flexibel in te spelen op veranderingen in de samenleving. De kernwaarden zijn passie, verbinden en vernieuwen, met als doel een goed leven en werken in de gemeenten.