Jeugdconsulent

gemeente Middelburg

Samenvatting

Als jeugdconsulent bij de Gemeente Middelburg ben je het eerste aanspreekpunt voor jeugdigen en hun ouders. Je bent verantwoordelijk voor het volledige toegangsproces en beheert je eigen caseload. Je werkt samen met een team van gedreven consulenten binnen de afdeling Toegang en behandelt aanvragen in het kader van de Jeugdwet en leerlingenvervoer.

Verantwoordelijkheden

• Onderzoek doen naar aanvragen van jeugdigen en ouders om passende ondersteuning te bepalen en doelen op te stellen.
• Voeren van gesprekken met ouders en jeugdigen om de hulpvraag scherp te krijgen.
• Adviseren over voorliggende voorzieningen en oplossingen, en waar nodig inzetten van individuele voorzieningen vanuit de Jeugdwet.
• Opstellen van ondersteuningsplannen en beschikkingen, en zorg inzetten via zorgaanbieders.
• Monitoren, evalueren en rapporteren over de ingezette hulp en ondersteuning.
• Onderzoeken en afhandelen van aanvragen voor leerlingenvervoer in samenwerking met ouders en scholen.
• Herkennen van (hoog) risico- en veiligheidsproblematiek en hier adequaat op reageren.
• Samenwerken met andere professionals zoals scholen, huisartsen en hulpverleners om de beste oplossingen te realiseren.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting.
• Enkele jaren relevante werkervaring.
• SKJ-registratie.
• Actuele kennis van de wettelijke kaders van de Jeugdwet en aanpalende wetten.
• Vaardigheid in het toepassen van gesprekstechnieken vanuit oplossingsgericht werken.
• Accuraat en omgevingsbewust, met de mogelijkheid om snel tot de kern van een probleem te komen.
• Sterke rapportagevaardigheden en oog voor goede registratie en administratie.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie met maatschappelijke relevantie.
• Brutosalaris tot maximaal € 5.033,– per maand (schaal 9), met doorgroeimogelijkheden naar € 5.554,– per maand (uitloopschaal 10).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het brutosalaris, flexibel in te zetten voor extra verlof, sport en vitaliteit, of salarisaanvulling.
• Een open en informele werkomgeving met flexibele werktijden en mogelijkheden voor hybride werken.
• Thuiswerkvergoeding, inrichting van de thuiswerkplek, smartphone en laptop.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Ruimte voor opleidingen, cursussen en trainingen.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof voor ouders met jonge kinderen.

Over Werkgever

De Gemeente Middelburg is een ambitieuze organisatie die zich continu ontwikkelt. Inwoners, bedrijven en bezoekers staan centraal in het beleid. De gemeente werkt met enthousiaste collega's in een informele en professionele sfeer, waarbij samenwerking en eigen verantwoordelijkheid belangrijke kerncompetenties zijn. Klantgerichtheid en resultaatgericht werken zijn vanzelfsprekend in de dagelijkse werkzaamheden.