Jeugdconsulent

gemeente Winterswijk

Samenvatting

De gemeente Winterswijk zoekt een jeugdconsulent voor 32 uur per week. Deze rol richt zich op het ondersteunen van kinderen, jongeren en gezinnen door het bieden van jeugdhulp. De jeugdconsulent werkt in de backoffice zorg en is verantwoordelijk voor de beoordeling van aanvragen voor jeugdhulp, het regisseren van complexe gezinssituaties en het waarborgen van de juiste ondersteuning voor kwetsbare inwoners.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen van ondersteuningsvragen voor jeugdhulp en bepalen van de benodigde tweedelijns zorg.
• Regisseren van complexe en kwetsbare gezinssituaties, inclusief monitoring en evaluatie van ingezette hulp.
• Signaleren van (veiligheids)risico’s en anticiperen door passende hulpverlening in te schakelen.
• Samenwerken met externe partners om een veilige opgroeiomgeving voor kinderen te waarborgen.
• Fungeren als verbindende schakel tussen gezinnen en hulpverlening.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting.
• Werkervaring met jeugdigen, gezinssystemen en complexe casussen.
• Vaardigheid in het analyseren van casuïstiek en het houden van een goede balans tussen positioneren en engageren.
• Kennis van en ervaring met brede intakeprocessen; ervaring met Verklarende Analyse is een pré.
• Geldige SKJ-registratie is vereist.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen €3.524 en €5.554 op basis van 36 uur per week.
• Persoonlijk budget (IKB) van ruim 17% over het bruto maandsalaris, te gebruiken voor extra verlof of uitbetaling.
• Mogelijkheid tot hybride werken met faciliteiten voor thuiswerken en een thuiswerkvergoeding.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en gedeeltelijke vergoeding voor OV-reizen.
• Tijdelijk contract met uitzicht op vast, met opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Deelname aan een vitaliteitsprogramma en personeelsactiviteiten.
• Pensioenregeling bij ABP en mogelijkheden voor verlofsparen.

Over Werkgever

De gemeente Winterswijk is een betrokken organisatie die samenwerkt met inwoners, bedrijven en instellingen om de leefbaarheid en voorzieningen te verbeteren. Het team bestaat uit Wmo- en jeugdconsulenten, beleidsadviseurs en administratieve medewerkers die zich inzetten voor de zorg van inwoners. De organisatie biedt een collegiale werksfeer en stimuleert persoonlijke ontwikkeling en professionaliteit.