Werkcoach

gemeente Eemsdelta

Samenvatting

De Gemeente Eemsdelta zoekt een enthousiaste en gedreven Werkcoach voor 32-36 uur per week. De Werkcoach maakt deel uit van het team Werk & Participatie en is verantwoordelijk voor het begeleiden van inwoners naar werk of scholing. Dit omvat het in kaart brengen van persoonlijke situaties, het opstellen van trajecten, en het organiseren van groeps- en individuele activiteiten.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van een eigen klantenbestand en onderhouden van planmatig contact met klanten.
• In kaart brengen van de persoonlijke situatie van de inwoner en stellen van diagnoses volgens protocollen.
• Opstellen van passende trajecten naar werk of scholing in samenspraak met de klant.
• Begeleiden van groepsgewijze activiteiten en inzetten van individuele coaching waar nodig.
• Informeren van klanten over hun rechten en plichten en confronteren bij verzuim.
• Ontwikkelen en organiseren van activiteiten voor succesvolle dienstverlening.
• Samenwerken met collega's van het sociaal domein over de meest passende aanpak.
• Efficiënt organiseren van eigen werk door formuleren van doelstellingen en plannen van activiteiten.
• Signaleren van knelpunten in de kwaliteit van het dienstverleningsproces en doen van verbetervoorstellen.

Vereisten

• Affiniteit met de doelgroep.
• Aantoonbaar HBO denk- en werkniveau.
• Kennis van wet- en regelgeving en sociale zekerheidswetgeving.
• Kennis van de arbeidsmarkt en relevante opleidingen.
• Basiskennis van medische en functionele beperkingen in relatie tot werk.
• Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Klant- en resultaatgerichtheid.
• Initiatief nemen en gevoel voor humor.
• Ervaring met anderstaligen is een pre.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3359,- en € 4811,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 9 cao Gemeenten).
• 28 vakantiedagen bij fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra uren te werken voor meer vakantieverlof.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van het salaris, vrij in te zetten.
• Contract voor 1 jaar, met mogelijkheid tot omzetting naar vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal 60 kilometer woon-werkafstand).
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Diverse secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder twee jaarlijkse feesten.

Over Werkgever

De Gemeente Eemsdelta streeft naar een beter en mooier Eemsdelta en werkt hierbij met kernwaarden die in het werk voorop staan. Het team Werk & Participatie bestaat uit diverse professionals die zich inzetten voor de participatie van inwoners.