Werkcoach

gemeente Westerwolde

Samenvatting

De gemeente Westerwolde zoekt twee werkcoaches voor 32-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de begeleiding van klanten met een Participatiewet-uitkering. Je voert intakegesprekken, stelt trajectplannen op en bewaakt de voortgang van de trajecten. Je fungeert als aanspreekpunt voor vragen over re-integratie en sociale activering, met als doel de klanten te helpen maatschappelijk actief te worden en, waar mogelijk, door te stromen naar regulier werk.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van intakegesprekken en opstellen van trajectplannen.
• Begeleiden en bewaken van de voortgang van klanten met een Participatiewet-uitkering.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor vragen over re-integratie, sociale activering en PW-voorzieningen.
• Vastleggen van activiteiten in het klantvolgsysteem (Suite).
• Bepalen van de geschiktheid en belastbaarheid van klanten via gesprekken en onderzoeken.
• Samenwerken met gebiedsconsulenten en netwerkpartners binnen een gebiedsteam.
• Afstemmen met de procesregisseur bij complexe casuïstiek.

Vereisten

• Een relevante afgeronde HBO-opleiding.
• Minimaal 2 jaar werkervaring in het begeleiden en coachen van uitkeringsgerechtigden.
• Actuele kennis van sociale zekerheidswetgeving en fiscale wetgeving.
• Kennis van de Participatiewet en ervaring met klantregistratiesystemen zoals Suite en Suwinet.
• Competenties: verantwoordelijkheidsgevoel, zelfstandig en gestructureerd werken, teamplayer, analytisch, daadkrachtig, integer, resultaatgericht en klantgericht.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Arbeidsvoorwaarden

• De functie is gewaardeerd in schaal 9, met een maximum van € 4.811,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% voor zelfgekozen doelen.
• Hybride werken is de standaard, met een kilometervergoeding van € 0,23 per km en een thuiswerkvergoeding van € 3,00 per thuiswerkdag.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, inclusief extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Over Werkgever

De gemeente Westerwolde is een kleine, wendbare organisatie die gebiedsgericht werkt. Er is een cultuur van samenwerking en verantwoordelijkheid, waarbij medewerkers vanuit hun vakmanschap breed inzetbaar zijn. De gemeente hecht waarde aan een informele werkomgeving met ruimte voor zowel serieuze kwesties als ontspanning. Westerwolde is een groene gemeente met een rijk cultureel erfgoed en een aangename woon- en werkomgeving.