Vergunningverlener Apv En Bijzondere Wetten

gemeente Terneuzen

Samenvatting

De gemeente Terneuzen zoekt een Vergunningverlener APV en Bijzondere Wetten voor het Team Vergunningen en Planologie, met een werkweek van 24 tot 36 uur. De rol omvat het beoordelen, adviseren en afhandelen van aanvragen op het gebied van horeca en evenementen. De vergunningverlener fungeert als aanspreekpunt voor horecaondernemers en evenementorganisatoren, voert intakegesprekken, en toetst aanvragen aan relevante wetgeving. Het team bestaat uit 27 medewerkers en richt zich op het verlenen van omgevingsvergunningen, toezicht en handhaving.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen en afhandelen van aanvragen op het gebied van horeca en evenementen.
• Fungeren als aanspreekpunt voor horecaondernemers en organisatoren.
• Voeren van vooroverleg en intakegesprekken.
• Toetsen van aanvragen op basis van de Wet bevordering integriteitsbeoordelingen door het openbare bestuur (Bibob).
• Afstemmen met externe partners zoals politie en Justitie.
• Opstellen van vergunningen of ontheffingen en gemotiveerd afwijzen indien nodig.
• Bewaken van termijnen en verzorgen van administratieve afwikkeling.
• Adviseren van bestuurders en opstellen van besluiten.
• Ondersteunen bij andere vergunningen zoals standplaats- en exploitatievergunningen.
• Bijdragen aan de verbetering van werkprocessen binnen het team.

Vereisten

• Ervaring als vergunningverlener op het gebied van APV en Bijzondere Wetten.
• Kennis van Nederlands recht op MBO 4/HBO niveau, blijkend uit diploma of relevante werkervaring binnen de lokale overheid.
• Actuele kennis van de Algemene wet bestuursrecht en de toepassing daarvan.
• Kennis van lokale wet- en regelgeving, waaronder APV, Alcoholwet, Wegenverkeerswet, Wet Bibob en Omgevingswet.
• Goede communicatievaardigheden en organisatorisch vermogen.
• Klantgerichte, oplossingsgerichte en nauwkeurige werkhouding.
• Teamspeler met initiatief.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 4.499 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (salarisschaal 8 cao gemeenten).
• Beginsalaris afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Bij goed functioneren mogelijkheid tot een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd na één jaar.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris, in te zetten voor extra verlof, fitnessabonnement of extra salaris.
• Vergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,23 per kilometer en een thuiswerkvergoeding.
• Mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling via een online leerplatform en persoonlijke wensen.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden met betrekking tot pensioen, verlof en gratis parkeermogelijkheden.
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken met verstrekte smartphone en laptop.

Over Werkgever

De gemeente Terneuzen is de grootste gemeente van Zeeland en biedt een dynamische en informele werkomgeving met korte lijnen. De organisatie is resultaatgericht en werkt nauw samen met inwoners, ondernemers en instellingen. Ze richt zich op economische en sociale projecten, waarbij samenwerking verder gaat dan gemeentelijke grenzen. De gemeente streeft naar groei, duurzaamheid en innovatie in de regio.