Veiligheidsmanager Zandvoort En Crisisbeheersing

gemeente Haarlem

Samenvatting

De functie van Veiligheidsmanager Zandvoort en Crisisbeheersing richt zich op het proactief aanpakken van veiligheidsproblemen in Zandvoort en het adviseren van bestuurders op het gebied van brandweer en crisisbeheersing. De rol omvat zowel strategische als operationele verantwoordelijkheden, waarbij je samenwerkt met een team van vijf experts en diverse lokale en regionale partners. Je bent verantwoordelijk voor het coördineren van veiligheidsvraagstukken, het organiseren van bestuurlijke overleggen en het creëren van draagvlak voor veiligheidsbeleid.

Verantwoordelijkheden

• Proactief aanpakken van veiligheidsproblemen in Zandvoort.
• Adviseren van gemeentebestuurders over brandweer en crisisbeheersing.
• Coördineren van het team veiligheid Zandvoort, bestaande uit vijf specialisten.
• Voorbereiden van bestuurlijke overleggen en fungeren als aanspreekpunt voor de burgemeester.
• Organiseren van samenwerking met lokale en regionale ketenpartners.
• Adviseren en organiseren van rampenbestrijding en crisisbeheersing in Haarlem en Zandvoort.
• Fungeren als accounthouder voor de veiligheidsregio Kennemerland.
• Flexibel inzetbaar zijn op thema’s binnen het openbare orde en veiligheidsdomein.

Vereisten

• Afgeronde relevante academische opleiding of vergelijkbaar werk- en denkniveau.
• Ruime kennis en ervaring met vraagstukken op het snijvlak van jeugd, zorg en veiligheid.
• Ervaring met projectmatig en programmagericht werken.
• Vaardigheid in het schrijven van heldere beleidsnota’s en projectplannen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring in het omgaan met conflicterende belangen.
• Flexibiliteit en stressbestendigheid, met beschikbaarheid voor lokaal en regionaal piket.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de mogelijkheid tot een vast contract bij goed functioneren.
• Salaris tussen € 5.070 en € 6.862 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• 17,05% Individueel Keuze Budget bovenop het salaris, te besteden aan persoonlijke voorkeuren.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei via opleidingen en cursussen.
• Hybride werkopties, met faciliteiten voor zowel kantoor- als thuiswerken.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding van OV-reiskosten en een goede pensioenregeling via ABP.

Over Werkgever

De afdeling Veiligheid & Handhaving van de gemeenten Haarlem en Zandvoort houdt zich bezig met alle aspecten van veiligheid en handhaving. Het team Openbare Orde en Veiligheid behandelt uiteenlopende thema’s, variërend van jeugdcriminaliteit tot evenementenbeheer. De organisatie streeft naar betere dienstverlening en waardeert diversiteit en verschillende talenten binnen het team.