Teammanager Veiligheid Stadsdeel Zuidoost

Samenvatting

De functie van Teammanager Veiligheid in Stadsdeel Zuidoost is een strategische rol waarin complexe veiligheidsvraagstukken en bestuurlijke uitdagingen samenkomen. De manager leidt twee clusters binnen het team veiligheid, namelijk Veiligheid en Jeugd & Veiligheid. De focus ligt op het verbeteren van de veiligheid, leefbaarheid en kansen voor de bewoners en jongeren in Amsterdam Zuidoost. De manager fungeert als sparringpartner voor coördinatoren, adviseert het Dagelijks Bestuur en zorgt voor de uitvoering van stedelijke en lokale veiligheidsopgaven.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de clusters Veiligheid en Jeugd & Veiligheid, met verantwoordelijkheid voor personeel, inhoud en organisatie.
• Overzicht houden over de totale veiligheidsopgave en fungeren als inhoudelijke gesprekspartner voor het team.
• Vertalen van veiligheidsdoelstellingen van bestuurlijk niveau naar de werkvloer.
• Bepalen van de inzet van medewerkers in afstemming met coördinatoren om teamdoelen te behalen.
• Optreden als strategische sparringpartner voor het bestuur en tijdig signaleren van probleemdossiers.
• Organiseren van samenwerking met andere organisatieonderdelen en externe partners.
• Zorgdragen voor een optimale teamsamenstelling en veilige werkomgeving.
• Verantwoording afleggen aan de eindverantwoordelijk Manager Team Veiligheid.

Vereisten

• Minimaal 3 jaar managementervaring in een functie met vergelijkbare complexiteit, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen het veiligheidsdomein, met specifieke kennis van Jeugd & Veiligheid.
• Minimaal 2 jaar ervaring met advisering aan bestuurders en het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming.
• Aantoonbare ervaring met veranderopgaven, organisatieontwikkeling of procesverbetering.
• Competenties: coaching, resultaatgerichtheid, samenwerking, inventiviteit, inlevingsvermogen en verantwoordelijkheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.850,- en € 7.705,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden, met behoud van onbepaalde tijd indien van toepassing.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De organisatie streeft ernaar een goede werkgever te zijn, waarbij diversiteit en inclusie centraal staan. Team Veiligheid Zuidoost bestaat uit ongeveer 40 medewerkers verdeeld over vier clusters. Het stadsdeel is cultureel divers, met 90.000 inwoners en 175 nationaliteiten. De veiligheidsopgaven zijn complex en worden lokaal uitgewerkt in het Veiligheidsplan Zuidoost 2024-2026, binnen het kader van het Nationaal Programma Leefbaarheid en Veiligheid. De organisatie hecht waarde aan inclusief leiderschap en een veilige werkcultuur.