Traineeship Salarisadministratie

Dienst Dommelvallei

Samenvatting

Bij Dienst Dommelvallei is er een traineeship beschikbaar voor de functie van Salarisadministratie, gericht op zowel recent afgestudeerden als zij-instromers. Dit traineeship biedt de mogelijkheid om je te ontwikkelen tot salarisspecialist, waarbij je praktische ervaring opdoet en tegelijkertijd de opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) volgt, die volledig door de organisatie wordt gefinancierd. De functie is voor 32 uur per week, met een salaris tussen €2.805 en €3.339 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.

Verantwoordelijkheden

• Meewerken aan de maandelijkse salarisverwerking voor 700 medewerkers.
• Verwerken van mutaties, beantwoorden van vragen en uitvoeren van controles.
• Bijdragen aan de verbetering van systemen en processen.
• Werken met HRM-systemen en kennis opdoen van relevante wet- en regelgeving.

Vereisten

• Een proactieve en nieuwsgierige houding met de wens om te leren.
• Interesse in cijfers, systemen en wet- en regelgeving.
• Identificatie met de kernwaarden van de organisatie: klantgericht, flexibel, resultaatgericht en innovatief.
• Geen specifieke opleidingsvereisten vermeld, maar een relevante achtergrond in administratie of HR is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Een leerzame werkplek voor 32 uur per week, met een mogelijkheid om na het traineeship 24 uur per week te werken.
• Begeleiding door ervaren collega's.
• Volledige financiering van de PDL-opleiding ter waarde van €3.000.
• Startsalaris in schaal 7, met doorgroeimogelijkheden na één jaar.
• Individueel keuzebudget van 17,05% en een goede pensioenregeling.
• Flexibele werktijden en een vergoeding voor de inrichting van de thuiswerkplek.
• Voorzieningen zoals een laptop, mobiele telefoon en elektrische fietsen voor werkafspraken.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

Over Werkgever

Dienst Dommelvallei is een organisatie die zich richt op het bieden van ondersteuning aan haar medewerkers en hen helpt zich te ontwikkelen in hun functie. De organisatie waardeert klantgerichtheid, flexibiliteit, resultaatgerichtheid en innovatie, en streeft ernaar een positieve werkomgeving te creëren waar medewerkers kunnen groeien en bloeien.