Teammanager Wijkoverschrijdend Beheer

gemeente De Friese Meren

Samenvatting

Als teammanager wijkoverschrijdend beheer geef je leiding aan een team van 56,6 FTE medewerkers in de buitendienst, die verantwoordelijk zijn voor het onderhoud en beheer van de openbare ruimte. Je focus ligt op het verbeteren van de dienstverlening en de ontwikkeling van het team, waarbij je strategisch beleid vertaalt naar praktische uitvoering. Je werkt samen met andere teams en zorgt voor de coördinatie van werkzaamheden, inzet van medewerkers en financiële middelen.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team wijkoverschrijdend beheer, bestaande uit 55 medewerkers.
• Vertalen van strategisch gemeentelijk beleid naar beleidsontwikkeling en uitvoering binnen het team.
• Prioriteren en coördineren van de werkzaamheden in samenwerking met andere teams.
• Zorgdragen voor de inzet van medewerkers en financiële middelen binnen gestelde kaders.
• Bewaken van de planning en control van bedrijfsprocessen.
• Stimuleren van (door)ontwikkeling en innovatie binnen het team.

Vereisten

• HBO-opleiding, bij voorkeur in een relevant vakgebied.
• Ervaring in een leidinggevende rol, bij voorkeur in een politiek bestuurlijke context.
• Daadkrachtig, resultaatgericht en in staat om verantwoordelijkheid te nemen en te delegeren.
• Coachende en professionele houding met het vermogen om medewerkers te enthousiasmeren.
• Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen om verbinding te maken met anderen.
• Affiniteit met de diensten van het team en bereidheid om de Fryske taal te leren of deze te verstaan.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 6.308 bruto per maand (schaal 11 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• 28 vrije dagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Een jaarcontract met de mogelijkheid tot een vast contract bij goed functioneren.
• Individueel Keuze Budget van 17,05% van het brutosalaris voor persoonlijke wensen.
• Pensioenopbouw bij het ABP en deelname aan een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerken met een thuiswerkvergoeding.
• Volledige faciliteiten zoals telefoon en laptop van de zaak.

Over Werkgever

De Fryske Marren is een gemeente die zich richt op mogelijkheden en betrokkenheid. De organisatie heeft een collegiale sfeer en streeft naar daadkrachtig en resultaatgericht leiderschap. Er is aandacht voor samenwerking binnen teams en met de gemeenschap, met een focus op een leefbare en veilige samenleving. De gemeente waardeert diversiteit en inclusie, en moedigt iedereen aan om mee te doen in de samenleving.