Teammanager Veilig Thuis

GGD Gelderland Zuid

Samenvatting

Als teammanager Veilig Thuis ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit en uitvoering van het primaire proces binnen een team van 20 tot 25 medewerkers. Je werkt in een complexe omgeving en speelt een cruciale rol in het waarborgen van de veiligheid en het herstel van gezinnen in kwetsbare situaties. Je vertaalt nieuwe inzichten naar de werkvloer, stimuleert resultaatgericht werken en bent zichtbaar op de werkvloer. Je werkt samen met collega-teammanagers en externe partners aan een duurzame aanpak van huiselijk geweld en kindermishandeling.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team van 20 tot 25 medewerkers en zorgen voor verbinding, overzicht en richting.
• Bijdragen aan de veiligheid en het herstel van gezinnen in kwetsbare situaties.
• Actief deelnemen aan het Jaarplan Veilig Thuis, voortgang bewaken en rapporteren over resultaatafspraken.
• Samenwerken met andere teammanagers en afdelingsmanager aan de ontwikkeling van Veilig Thuis en de GGD.
• Ondersteunen van medewerkers in hun professionele ontwikkeling en stimuleren van eigenaarschap.
• Signaleren van knelpunten in werkprocessen en samen met medewerkers naar oplossingen zoeken.
• Vertegenwoordigen van Veilig Thuis in externe contacten en bijdragen aan samenwerking met partners.
• Meedraaien in de crisis-piketdienst van de GGD.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring met een coachende en verbindende stijl.
• Kennis van wet- en regelgeving omtrent huiselijk geweld en kindermishandeling, of de bereidheid dit snel eigen te maken.
• Ervaring in bedrijfsmatig werken en in het domein van huiselijk geweld/kindermishandeling.
• Vermogen om in een complexe werkomgeving rustig te blijven, besluiten te nemen en doelgericht op resultaten te sturen.
• Open en heldere communicatie, met het vermogen om prioriteiten te stellen en transparant te handelen.
• Oprechte aandacht, relativeringsvermogen en humor om vertrouwen te creëren en een lerende werkomgeving te bevorderen.
• Bij indiensttreding is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen €5.303 en €7.163 bij een volledige aanstelling, volgens schaal 12 van de Salaristabel SGO.
• Een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto jaarloon, dat kan worden ingezet voor verlof, geld of studie.
• Een informele organisatie die volop in ontwikkeling is en een afwisselende baan biedt.

Over Werkgever

GGD Gelderland-Zuid is de gezondheidsdienst voor 14 gemeenten in de regio's Nijmegen en Rivierenland, met als belangrijkste taak het bewaken, beschermen en bevorderen van de volksgezondheid. De organisatie telt circa 575 medewerkers en streeft naar kwaliteitsgerichtheid, ondernemingszin en omgevingsbewustzijn. Veilig Thuis is het advies- en meldpunt voor huiselijk geweld en kindermishandeling en bestaat uit een dynamisch team van ongeveer 85 medewerkers.