Teamleider Waterveiligheid – Talent & Teamontwikkeling

Waterschap Rijn en IJssel

Samenvatting

Als Teamleider Waterveiligheid binnen Waterschap Rijn en IJssel ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team dat zich richt op dijkversterkingen en renovatieprojecten binnen het Hoogwaterbeschermingsprogramma. Je stimuleert samenwerking, organiseert de inzet en begeleiding van teamleden, en verbetert processen. Je ontwikkelt tactisch beleid en zorgt voor een soepele overdracht tussen uitvoering en beheer. Je fungeert als aanspreekpunt in samenwerkingen met gemeenten en marktpartijen, en werkt samen met andere teamleiders binnen de Vakgroep Realisatie Projecten.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team Waterveiligheid, bestaande uit 14 professionals en externe specialisten.
• Actief coachen en begeleiden van teamleden, en zorgen voor hun ontwikkeling.
• Jaarlijks opstellen van een teamplan en toezien op de uitvoering, kwaliteit en samenwerking.
• Regie voeren op thema’s zoals Duurzaamheid en Veilig & Gezond Werken.
• Ontwikkelen van heldere en werkbare werkwijzen voor teams.
• Zorgdragen voor een goede samenwerking met beheerders en het opleveren van projectresultaten.
• Coördineren van samenwerking tussen verschillende teams en vakgroepen.

Vereisten

• Hbo+ werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring in het aansturen van professionals en het laten groeien van teams.
• Affiniteit en/of ervaring met procesoptimalisatie.
• Goede kennis van HR-processen, waaronder inzet, begeleiding, ontwikkeling en capaciteitsplanning.
• Vermogen om flexibel te schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om samenwerking te stimuleren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een maandsalaris tussen €4.628,- en €6.373,- bij een 36-urige werkweek.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% van het bruto jaarsalaris, voor het zelf samenstellen van arbeidsvoorwaarden.
• Een persoonlijk budget van €6.000,- voor opleidingen en cursussen, met een verhoogd budget voor medewerkers tot 35 jaar.
• Flexibele werkmogelijkheden.
• Een vergoeding tot €1.000,- voor het inrichten van een thuiswerkplek.
• Thuiswerkvergoeding van €3,50 netto per thuiswerkdag en reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en dienstreizen.

Over Werkgever

Waterschap Rijn en IJssel is verantwoordelijk voor waterveiligheid, -kwaliteit en -kwantiteit in de regio. De organisatie zorgt voor dijken, sloten, beken en rivieren, en maakt afvalwater schoon. Medewerkers zetten zich met enthousiasme in voor de zorg voor water in hun gebied, waarbij vakmanschap centraal staat.