Teammanager Projecten

Functieomschrijving

Als teammanager projecten ben je de schakel tussen het bestuur, projectleiders en de uitvoering van projecten binnen de gemeente Krimpenerwaard. Je geeft leiding aan een team van circa 12 projectleiders en vier projectmedewerkers, die samen verantwoordelijk zijn voor ongeveer 80 projecten, waaronder infrastructurele werken en bouwprojecten. Je bent verantwoordelijk voor de optimale uitvoering van projecten binnen de gestelde tijdslimieten en budgetten, van initiatief tot realisatie.

Taken en verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team Projecten en zorgen voor een goede samenwerking tussen verschillende partijen, waaronder bestuur en inwoners.
• Faciliteren van het team door duidelijke kaders te stellen, terwijl je hen de vrijheid geeft om zelfstandig te werken en beslissingen te nemen.
• Monitoren van processen, adviseren over verbeterprocessen en het realiseren van heldere projectkaders.
• Fungeren als ambtelijk opdrachtgever en de vertaalslag maken tussen het bestuur en de ambtelijke organisatie.
• Actief betrokken zijn bij de ontwikkeling van de teamleden en hen ondersteunen in het behalen van doelen en prioriteiten stellen.
• Intern verbinding leggen met andere teams, vooral binnen het sociaal en ruimtelijk domein.

Profiel

• Je bent besluitvaardig, toont lef en hebt een sterke organisatiesensitiviteit.
• Je beschikt over uitstekende luistervaardigheden en bent omgevingsbewust, met de capaciteit om met verschillende belangen om te gaan.
• Je geeft inspirerend leiding en stimuleert zelfstandigheid en open communicatie binnen het team.
• Je bent doel- en resultaatgericht en kunt snel schakelen, met regelmatige afstemming met het bestuur.
• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau en bij voorkeur ervaring als teammanager binnen een overheidsinstelling.
• Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week en bent bereid om af en toe in de avond te werken.

Aanbod

• Een salaris tot € 6.777,- bruto per maand (functieschaal 12) bij een 36-urige werkweek.
• Thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding, laptop en iPhone.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto maandsalaris, dat kan worden gebruikt voor extra verlof of opleidingen.
• Flexibiliteit in het indelen van werk en werktijden.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via een intern pakket aan ontwikkelmogelijkheden.
• Een collegiale werkomgeving met vertrouwen en betrokkenheid.

De functie biedt een uitdagende managementpositie in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is.