Adviseur Projectbeheersing

gemeente Ede

Samenvatting

Als Adviseur Projectbeheersing bij de gemeente Ede ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van tijd, geld en kwaliteit binnen ruimtelijke projecten. Je houdt toezicht op planningen, risico's en middelen, en adviseert projectleiders en stakeholders. Daarnaast ben je betrokken bij het verbeteren en implementeren van projectbeheersingsprocessen om de professionaliteit van de organisatie te verhogen.

Verantwoordelijkheden

• Professionaliseringsprocessen: Ontwikkelen en implementeren van methodieken en tools ter versterking van projectbeheersing binnen de gemeente.
• Voortgangsbewaking: Monitoren van planningen, budgetten en risico's, en bijsturen in samenspraak met projectteams.
• Adviseren en samenwerken: Geven van deskundig advies aan projectmanagement en stakeholders, en zorgen voor optimale samenwerking tussen interne en externe partijen.

Vereisten

• Opleiding: HBO/WO werk- en denkniveau.
• Kennis: Minimaal één van de projectbeheerswerkvelden zoals planningsmanagement, kwaliteitsbeheer, risico- en kansenmanagement, baselinebeheer en/of financieel management. Basiskennis van andere werkvelden is een plus.
• Ervaring: Minimaal 3 jaar ervaring met integrale projectbeheersing en bedrijfsvoering, met kennis van relevante systemen, methodieken, normen en richtlijnen in diverse projectomgevingen.
• Vaardigheden: Analytisch, proactief, oplossingsgericht en uitstekende samenwerkingsvaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Bruto maandsalaris tot maximaal € 6.072 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11).
• Dienstverband: Aanvankelijk 12 maanden, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Vakantiedagen: 27 vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra dagen aan te kopen.
• Keuzebudget: Een individueel keuzebudget van 17,05% voor ontwikkeling, eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, fietsregeling, extra vakantiegeld of verlofdagen.
• Vergoeding: Volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
• Ontwikkeling: Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden via een collectief aanbod aan opleidingen.
• Flexibiliteit: Mogelijkheid tot thuiswerken en afwisseling met kantoorwerk, inclusief thuiswerkfaciliteiten.

Over Werkgever

De gemeente Ede is een veelzijdige organisatie die zich richt op de ontwikkeling van een leefbare en duurzame omgeving voor haar inwoners. Met een focus op voedsel en gezondheid, en een team van ongeveer 1000 medewerkers, staat de gemeente open voor diversiteit in talenten, kennis en vaardigheden. De afdeling Ruimtelijke Regie speelt een cruciale rol in het vertalen van strategische ideeën naar uitvoerbare projecten, met een sterke nadruk op samenwerking, resultaatgerichtheid en betrokkenheid.