Teammanager Vergunningverlening & Naleving

gemeente Almelo

Samenvatting

De Gemeente Almelo is op zoek naar een Teammanager Vergunningverlening & Naleving. Deze rol is gericht op het aansturen van een team binnen het fysieke domein en het bijdragen aan de strategische koers van het team. De ideale kandidaat heeft ervaring in de publieke sector, kennis van de Omgevingswet en de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen, en is een coachende leider die medewerkers ondersteunt in hun ontwikkeling.

Verantwoordelijkheden

Als Teammanager Vergunningverlening & Naleving ben je verantwoordelijk voor: - Leidinggeven aan een team van professionals en het bevorderen van hun groei en samenwerking. - Adviseren van het management over tactische en operationele vraagstukken. - Onderhouden van bestuurlijke contacten, onder andere met de burgemeester. - Voorbereiden op ontwikkelingen binnen de Omgevingswet en de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen. - Initiëren van verbeteringen in werkprocessen en optimaliseren van de dienstverlening. - Samenwerken met andere afdelingen en externe stakeholders om integraal beleid te realiseren. - Meebouwen aan de toekomst van de teamstructuur, die kan evolueren afhankelijk van de organisatiebehoeften.

Vereisten

Voor deze functie zijn de volgende kwalificaties vereist: - Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in bouwkunde, planologie of rechten. - Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring binnen de publieke sector. - Aantoonbare kennis van en ervaring met de Omgevingswet en de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen. - Uitstekende communicatieve vaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit. - Vermogen om teamleden te begeleiden in hun professionele ontwikkeling en een cultuur van continu leren te stimuleren. - Een proactieve houding waarbij vertrouwen en verantwoordelijkheid centraal staan.

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden voor deze rol omvatten: - Een werkweek van 32-36 uur. - Een salaris in schaal 12 van de cao Gemeenten, variërend van €5.070 tot €6.872 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring. - Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bruto per maand bovenop het salaris. - Een overeenkomst voor bepaalde tijd van één jaar, met de mogelijkheid tot verlenging voor onbepaalde tijd. - Een smartphone en laptop. - Opleidingsmogelijkheden ter ondersteuning van persoonlijke ontwikkeling. - Deelname aan de pensioenregeling ABP (100% fossielvrij).

Over Werkgever

De Gemeente Almelo is een dynamische organisatie die zich richt op het creëren van een aantrekkelijke woon- en werkomgeving voor haar inwoners en ondernemers. Almelo groeit en investeert in de toekomst, met plannen voor de bouw van 4.000 woningen en de ontwikkeling van grootschalige bedrijventerreinen. De gemeente hecht waarde aan een open en transparante werkcultuur, waarin samenwerking en verantwoordelijkheid centraal staan. Almelo is trots op zijn geschiedenis en voorzieningen, en streeft naar een balans tussen wonen, werken en recreëren.