Teammanager Onderhoud Openbare Ruimte (Schoon)

gemeente Utrecht

Samenvatting

Als Teammanager Onderhoud Openbare Ruimte (Schoon) binnen de Gemeente Utrecht ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van vakmensen dat zich richt op het schoonhouden van de stad. Je speelt een cruciale rol in het verbeteren van de openbare ruimte en het waarborgen van de kwaliteit van de dienstverlening aan de inwoners. Je taken omvatten het begeleiden en motiveren van teamleden, het maken van planningen, en het onderhouden van contacten met bewoners en andere betrokkenen.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team van circa 45 medewerkers binnen de discipline Schoon.
• Zorgdragen voor het schoonhouden van de openbare ruimte, waaronder het verwijderen van zwerfvuil en het legen van prullenbakken.
• Aansturen van werkzaamheden en het bewaken van de kwaliteit en normen van de openbare ruimte.
• Plannen en prioriteren van werkzaamheden in samenspraak met collega's uit andere gebieden.
• Actief deelnemen aan bewonersbijeenkomsten en participatieprojecten om de wensen van inwoners te begrijpen en hierop in te spelen.
• Bewaken van financiële aspecten en de beeldkwaliteit van de openbare ruimte.
• Stimuleren van de ontwikkeling en vakmanschap van teamleden.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Enkele jaren leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een operationele omgeving binnen de openbare ruimte.
• Affiniteit met het schoonhouden van de stad.
• Relevante kennis en/of ervaring, bijvoorbeeld bij een (groen) aannemer.
• Vermogen om in drukke of onvoorspelbare situaties overzicht te houden en rustig te blijven.

Arbeidsvoorwaarden

• Een werkweek van 32 tot 36 uur met een bruto maandsalaris tussen de € 3.674,- en € 5.419,- op basis van 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, voor het aanpassen van arbeidsvoorwaarden.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de intentie tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met diverse cursussen en opleidingen.
• Thuiswerkvergoeding en faciliteiten voor een goede werkplek thuis.

Over Werkgever

De Gemeente Utrecht streeft naar een inclusieve organisatie waar diversiteit wordt gezien als een kracht. De afdeling Wijkonderhoud & Service (W&S) bestaat uit vijf gebieden en een Stadsteam, met een focus op het verbeteren van de openbare ruimte. De organisatie biedt een omgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen aan de leefbaarheid van de stad voor meer dan 370.000 inwoners.