Teammanager Middelen

gemeente De Fryske Marren

Samenvatting

Als teammanager middelen bij de gemeente De Fryske Marren ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een team dat bestaat uit vier clusters: financieel beleid, financieel medewerkers, financiële administratie en WOZ/belastingen. Je draagt bij aan de ontwikkeling en innovatie van het team, motiveert medewerkers en coördineert werkzaamheden. Je werkt nauw samen met andere teams en houdt rekening met de strategische koers van de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Aansturing van het team en realiseren van gezamenlijke doelen.
• Bijdragen aan de ontwikkeling en innovatie van het team.
• Motiveren en begeleiden van medewerkers in hun groei.
• Vertalen van strategisch beleid naar beleidsontwikkeling en uitvoering.
• Stellen van prioriteiten, bewaken van de uitvoering en coördineren van werkzaamheden.
• Creëren van draagvlak en stimuleren van samenwerking binnen en buiten het team.
• Verantwoordelijk voor planning en control van bedrijfsprocessen.
• Rapporteren aan een van de directeuren en vervullen van de rol van heffings- en invorderingsambtenaar.

Vereisten

• HBO+ werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar relevante leidinggevende ervaring.
• Affiniteit met financiën, heffen, administratie, invorderen en WOZ.
• Coachende en professionele houding met initiatiefrijke instelling.
• Besluitvaardigheid en hands-on mentaliteit.
• Innovatieve blik en bereidheid om het team te ondersteunen.
• Bekendheid met de veranderende rol van de overheid in de samenleving.
• Kennis van de Friese taal of bereidheid deze te leren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tot € 6.862 bruto per maand (schaal 12 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• 28 vrije dagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel Keuze Budget van 17,05% van het brutosalaris.
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• Deelname aan een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering, met premie betaald door de werkgever.
• Optie voor een collectieve ziektekostenverzekering.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Hybride werkomgeving met flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• Thuiswerkvergoeding van € 3 per thuiswerkdag.
• Een informele werksfeer met een goed uitgeruste werkplek (telefoon en laptop van de zaak).

Over Werkgever

De gemeente De Fryske Marren biedt een dynamische en informele werkomgeving met diverse mogelijkheden voor inwoners en ondernemers. Met 50 karakteristieke dorpen en een focus op samenwerking en ontwikkeling, streeft de gemeente naar kwalitatief hoogwaardige producten en diensten.