Teammanager Gezinsmigranten

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Teammanager Gezinsmigranten ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van 20 klantbegeleiders binnen de gemeente Amsterdam. Je geeft leiding aan de uitvoering van de Wet Inburgering, coördineert werkprocessen en bouwt sterke samenwerkingsverbanden met lokale overheden, maatschappelijke organisaties en onderwijsinstellingen. Je creëert een veilige en inclusieve werkomgeving, stimuleert teamgroei en zorgt voor kwaliteitsborging en wettelijke naleving.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het inburgeringsteam voor gezinsmigranten.
• Coördineren van de uitvoering van de Wet Inburgering.
• Aansturen van werkprocessen en kwaliteitsnormen.
• Faciliteren van samenwerking met diverse stakeholders.
• Creëren van een veilige en vertrouwde werkomgeving voor teamleden.
• Coachen van medewerkers en stimuleren van eigenaarschap.
• Analyseren van knelpunten en implementeren van verbeterplannen.
• Organiseren van gesprekken met medewerkers over ontwikkeling en ambities.
• Bijdragen aan inclusieve besluitvorming en draagvlak creëren.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Meerjarige ervaring in coaching van groepen en individuen.
• Aantoonbare ervaring in het bevorderen van een inclusieve en veilige werkomgeving.
• Ervaring in resultaatgericht werken en verandervraagstukken.
• Minimaal één relevante opleiding of leergang gevolgd in de afgelopen twee jaar.
• Competenties: inclusief leiderschap, resultaatgerichtheid, samenwerking, leergierigheid en innovatiegerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.070,- en € 6.862,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met mogelijkheid tot onbepaalde tijd.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Hybride werkmogelijkheden met benodigde (thuis)werkmiddelen.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkcultuur en een personeelsbestand dat de diversiteit van de beroepsbevolking weerspiegelt. De directie Werk, Participatie en Inkomen (WPI) richt zich op het bevorderen van participatie van alle Amsterdammers in de samenleving. De afdeling Inburgering en Taal bestaat uit meerdere teams die zich inzetten voor de inburgering van nieuwe Amsterdammers, met een focus op samenwerking en ontwikkeling.