Teammanager Vth

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Teammanager VTH ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team Gebruik in stadsdeel Centrum van Amsterdam. Je draagt bij aan een veilige en leefbare stad door toezicht te houden op de naleving van vergunningen en het afhandelen van overlastmeldingen. Je werkt samen met verschillende stakeholders en bent betrokken bij stedelijke taken zoals de implementatie van het horecabeleid. Je zorgt voor een gezond werkklimaat en stimuleert medewerkers om het beste uit zichzelf te halen.

Verantwoordelijkheden

• Dagelijkse aansturing van het team Gebruik.
• Bijdragen aan stedelijke taken, zoals het horecabeleid.
• Verbinden van bestuur, management, team en omgeving.
• Prioriteren en verdelen van werkzaamheden.
• Zorgen voor heldere rollen, taken en verantwoordelijkheden.
• Realisatie van afgesproken werkwijzen en resultaten.
• Opbouwen van samenwerkingsrelaties binnen en buiten het VTH-domein.
• Behouden en versterken van werkplezier van medewerkers.
• Deelname aan overleggen en stuurgroepen om de samenwerking en resultaten te bevorderen.

Vereisten

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
• Minimaal 4 jaar werkervaring in leidinggeven binnen een ambtelijk-bestuurlijke organisatie.
• Minimaal 2 jaar ervaring in advisering aan het dagelijks bestuur van een gemeente of stadsdeel.
• Ervaring met procesmanagement en continu verbeteren volgens de leanmethodiek.
• Politieke sensitiviteit en inzicht in gemeentelijke en maatschappelijke ontwikkelingen.
• Vermogen om anderen te betrekken in besluitvorming en samenwerking te bevorderen.
• Coachingvaardigheden en het vermogen om medewerkers te begeleiden in hun persoonlijke ontwikkeling.
• Resultaatgerichtheid en systematisch werken met concrete doelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.631,- en € 7.417,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden, met behoud van een onbepaalde tijdscontract indien van toepassing.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft ernaar een goede werkgever te zijn die diversiteit waardeert en een afspiegeling van de beroepsbevolking nastreeft. In stadsdeel Centrum worden belangrijke onderwerpen behandeld zoals het behoud van monumentale waarden, de balans tussen levendigheid en leefbaarheid, en het tegengaan van malafide economische activiteiten. De afdeling VTH is verantwoordelijk voor vergunningaanvragen en toezicht op onder andere bouw, milieu en horeca, en werkt samen met verschillende teams en directies binnen de gemeente om de binnenstad aantrekkelijker te maken voor bewoners.