Afdelingsmanager Vth

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Afdelingsmanager Vergunningen, Toezicht & Handhaving (VTH) in stadsdeel Noord ben je verantwoordelijk voor de leefbaarheid en veiligheid in de regio. Je leidt een team van circa 125 fte, waaronder vergunningverleners, toezichthouders en juristen. Je werkt samen met andere afdelingsmanagers en draagt bij aan de implementatie van nieuwe wet- en regelgeving, waaronder de Omgevingswet. Je zorgt ervoor dat projecten en maatregelen effectief worden uitgevoerd, met als doel een veilige en aantrekkelijke leefomgeving voor alle Amsterdammers.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de afdeling VTH en aansturen van teammanagers.
• Verantwoordelijk voor de implementatie van nieuw beleid en wetgeving.
• Samenwerken met programmamanagers om de voortgang van veranderopdrachten te waarborgen.
• Beheren van de communicatie met externe stakeholders, zoals politie en brandweer, vooral in situaties met veiligheidsrisico's.
• Aanspreekpunt voor bestuurlijke en ombudsman gerelateerde vragen.
• Stimuleren van een inclusieve en veilige werkcultuur binnen de afdeling.
• Bijdragen aan de organisatieontwikkeling van stadsdeel Noord en het VTH-domein.

Vereisten

• Afgeronde WO-opleiding.
• Minimaal 10 jaar werkervaring in teamleiding en projectmanagement.
• Minimaal 5 jaar ervaring met veranderopdrachten.
• Competenties:
• Samenwerken: gericht op gemeenschappelijke belangen en netwerken opbouwen.
• Resultaatgerichtheid: focus op het behalen van doelstellingen en bereidheid om in te grijpen bij tegenvallende resultaten.
• Visie: in staat om een toekomstgerichte visie te ontwikkelen en deze te vertalen naar de praktijk.
• Vernieuwing stimuleren: snel inspelen op veranderingen en innovatief denken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.965,- en € 8.123,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de premie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkcultuur en een personeelsbestand dat de diversiteit van de beroepsbevolking weerspiegelt. Stadsdeel Noord werkt gebiedsgericht en richt zich op integrale uitvoering en resultaatsturing. De afdeling VTH is verantwoordelijk voor vergunningverlening en handhaving, met een grote impact op de leefbaarheid en veiligheid in de stad. Werken bij de gemeente biedt de mogelijkheid om uitdagende projecten te realiseren en bij te dragen aan de ontwikkeling van de stad.