Teamleider Technisch Team Natte Infrastructuur

gemeente Rotterdam

Samenvatting

Als Teamleider van het Technisch Team Natte Infrastructuur ben je verantwoordelijk voor het onderhoud van de natte infrastructuur in Rotterdam, waaronder bruggen, tunnels en gemalen. Je leidt een team van 25 tot 30 professionals en creëert een omgeving waarin zij kunnen groeien en samenwerken. Je zorgt voor een goede balans tussen technische excellentie en teamontwikkeling, met focus op veilige werkomstandigheden en werkplezier.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team en het personeelsbeleid toepassen in de dagelijkse praktijk.
• Opstellen van jaarplannen en uitvoering geven aan de beheeropgave.
• Monitoren van de kwaliteit en voortgang van werkzaamheden en bijsturen waar nodig.
• Invulling geven aan thema’s zoals digitalisering en innovatieve contracten.
• Bouwen aan sterke interne en externe samenwerkingen met partners en stakeholders.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een technisch vakgebied, waarvan 2 tot 3 jaar in een leidinggevende rol.
• Ervaring met leidinggeven aan technisch specialisten in civiel-, werktuigbouwkundig of elektrotechnisch werkveld.
• Geldig VCA-VOL certificaat of bereidheid om dit te behalen.
• Besluitvaardig, omgevingsbewust en in staat om draagvlak te creëren.
• Ervaring met het Rotterdamse buitenruimteproces is een pre.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3674 en € 5419 bruto per maand (salarisschaal 10).
• Flexibel in te richten werktijden en mogelijkheid tot extra vakantiedagen.
• 17,05% keuzebudget voor extra voordelen zoals sportschoolcontributie of reiskosten.
• Mogelijkheid tot thuiswerken met bijbehorende vergoedingen.
• Contract voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.
• OV-mobiliteitskaart voor duurzame reisopties.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waarin diversiteit en inclusie centraal staan. Met bijna 3.000 medewerkers streeft de organisatie naar een nette, schone en veilige stad. Werken voor Rotterdam betekent bijdragen aan een toekomstbestendige stad, met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een collegiale en ondersteunende cultuur.