Teammanager Functioneel Beheer

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Teammanager Functioneel Beheer ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van 30 functioneel beheerders binnen de gemeente Amsterdam. Je speelt een cruciale rol in de digitale transformatie van de vakgroep Functioneel Beheer, die uit ongeveer 330 medewerkers bestaat. Je geeft inspirerend en coachend leiderschap en begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling. Je werkt samen met het Managementteam om beleid te ontwikkelen en de kwaliteit van functioneel beheer te waarborgen.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan en coachen van een team van functioneel beheerders.
• Actief bijdragen aan de digitale transformatie en de implementatie van agile werken.
• Coachen van medewerkers in hun vakmanschap en competenties.
• Bepalen van de koers voor het toegepast beleid binnen Functioneel Beheer.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie en de samenwerking met andere afdelingen.
• Bewaken van de kwaliteit van functioneel beheer en afstemming met andere organisatieonderdelen.

Vereisten

• Hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfskunde, informatica, ICT of een vergelijkbare richting.
• Aantoonbare managementervaring met het aansturen van grotere teams (meer dan 30 professionals).
• Ervaring met agile werken en het begeleiden van veranderprocessen.
• Visie op leiderschapsstijl en management.
• Competenties zoals omgevingsbewustzijn, ontwikkelingsgerichtheid, coaching en resultaatgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.743,- en € 7.565,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkplek waar alle medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen. De organisatie investeert in digitalisering en innovatie om de dienstverlening aan bewoners, ondernemers en bezoekers te verbeteren. Het cluster Digitalisering, Innovatie en Informatie (DII) is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en beheren van digitale diensten en het waarborgen van de kwaliteit van functioneel beheer. De gemeente biedt een vooruitstrevende werkomgeving waar leren en kennisdelen centraal staan.