Coördinator Functioneel Beheer

gemeente Purmerend

Samenvatting

De gemeente Purmerend zoekt een Coördinator Functioneel Beheer die verantwoordelijk is voor het optimaliseren van gemeentelijke informatiesystemen en applicaties. Deze rol vereist het aansturen van een team van functioneel beheerders, het verbinden van stakeholders en het realiseren van strategische verbeteringen. De coördinator speelt een cruciale rol in het vertalen van organisatiedoelen naar praktische oplossingen en het coachen van het team voor succesvolle implementatie.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden, coachen en ondersteunen van medewerkers binnen het team.
• Fungeren als aanspreekpunt voor de teammanager en functioneel applicatiebeheerders bij technische vragen en incidenten.
• Coördineren van functioneel beheeractiviteiten van IT-systemen en applicaties.
• Leiden van testprocessen en begeleiden van acceptatietesten om te waarborgen dat systemen voldoen aan de eisen.
• Ondersteunen en trainen van gebruikers voor optimaal systeemgebruik.
• Overzicht houden op werkzaamheden en binnenkomende vragen, en zorgen voor een goede taakprioritering.
• Adviseren van de teammanager over medewerkersontwikkeling, inclusief werving en loopbaanontwikkeling.
• Afstemmen van wijzigingen en releases met interne en externe belanghebbenden voor een soepele implementatie.

Vereisten

• Ruime ervaring als coördinator functioneel beheer of in het aansturen van ICT-professionals in een complexe organisatie.
• Meerdere jaren ervaring als functioneel beheerder.
• Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in Bedrijfskunde, Informatica of een vergelijkbare richting.
• Kennis van BiSL is een pré.
• Ervaring met ITIL-processen en -methodieken.
• Vermogen om te schakelen tussen verschillende niveaus in de organisatie en stakeholders te motiveren.
• Ervaring met projectmatig werken en enthousiasme aanwakkeren binnen een multidisciplinair team is een pré.
• Proactieve houding met een focus op kansen en oplossingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende werkomgeving met kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
• Een werkweek van 36 uur.
• Functieschaal 10A met een salaris van maximaal € 5.805,- op basis van 36 uur per week.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het salaris, dat kan worden gebruikt voor vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk verlof.

Over Werkgever

De gemeente Purmerend heeft een team van ongeveer 50 ICT-professionals die zich inzetten voor veilige en efficiënte systemen. Het team bestaat uit functioneel en systeembeheerders, werkplekbeheerders en projectleiders. De organisatie heeft de afgelopen jaren stappen gezet in professionalisering en blijft zich ontwikkelen door technologische vooruitgang en de groeiende vraag naar informatievoorziening.