Teammanager Archief Gooi En Vechtstreek

gemeente Hilversum

Samenvatting

De Gemeente Hilversum is op zoek naar een teammanager voor het Archief Gooi en Vechtstreek. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de aansturing van een team van 11 professionals en vrijwilligers die zich bezighouden met het beheer van archieven en collecties van meerdere partnergemeenten. Je draagt bij aan de educatieve en cultuurhistorische dienstverlening aan inwoners en scholen in de regio. De teammanager fungeert als lijnmanager, ambtelijke opdrachtgever van projecten en lid van het managementteam, met een focus op samenwerking, kwaliteit en innovatie.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven en coachen: Aansturing van het team op resultaat, groei en samenwerking; creëren van een veilige en stimulerende werkomgeving.
• Beleid vertalen naar uitvoering: Strategische ambities omzetten in concrete acties en medewerkers hierin begeleiden.
• Versterken van samenwerking: Verbinden van domeinen, teams en externe partners; stimuleren van ketensamenwerking.
• Planning en bedrijfsvoering: Verantwoordelijk voor personele inzet, financiën, informatieveiligheid en proceskwaliteit.
• Omgevingsbewust handelen: Signaleren van maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen en hierop anticiperen.
• Begeleiden van verandering: Leiden van transities zoals digitalisering en wetgevingsveranderingen.
• Stakeholdermanagement: Onderhouden van relaties met bestuur, vrijwilligers en gemeentelijke partners.
• Cultuur van leren bevorderen: Stimuleren van kennisdeling en reflectie binnen het team.

Vereisten

• Opleiding: Minimaal een relevante afgeronde hbo-opleiding.
• Ervaring: Bewezen ervaring met tactische aansturing van compacte teams, bij voorkeur in informatiebeheer, collectiebeheer en (digitale) archivering.
• Leidinggevende ervaring: Minimaal 3 jaar ervaring in lijnmanagement en leidinggeven in een soortgelijke rol binnen de (lokale) overheid.
• Competenties:
• Leiderschap en coachend vermogen
• Omgevingsbewustzijn
• Samenwerkingsgerichtheid
• Resultaatgerichtheid met tactisch inzicht
• Financieel inzicht

Arbeidsvoorwaarden

• Werkweek: 24 - 36 uur.
• Contract: Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband.
• Salaris: Schaal 12 van de CAO Gemeenten (€5.172 - €6.999 bruto p/m bij 36 uur), afhankelijk van ervaring.
• Voorzieningen: Uitstekende pensioenopbouw en extra vangnet bij overlijden/arbeidsongeschiktheid.
• Extra's: Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar en volledige vergoeding van openbaar vervoer.
• Ontwikkeling: Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie.
• Werk-privébalans: Hybride werken mogelijk, met een vereiste van minimaal 50% op locatie.

Over Werkgever

De Gemeente Hilversum streeft naar een hoge klanttevredenheid en werkt aan toegankelijke en logische dienstverlening. De organisatie hecht waarde aan diversiteit en inclusie, en biedt een collegiale en open werksfeer waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen. De archiefdienst speelt een belangrijke rol in het beschikbaar stellen van cultuurhistorische en educatieve documenten aan het publiek en scholen, en is volop in beweging met de aanstaande gemeentelijke samenvoeging van Hilversum en Wijdemeren.