Junior Gemeentearchivaris

gemeente Nijkerk

Samenvatting

De gemeente Nijkerk is op zoek naar een Junior Gemeentearchivaris voor 26 tot 32 uur per week. In deze rol werk je samen met een ervaren archivaris en ben je verantwoordelijk voor het beheer van digitale informatie, zodat deze toegankelijk en betrouwbaar blijft. Je draagt bij aan transparantie en efficiënte dienstverlening binnen de gemeente door digitale dossiers te beheren en te verbeteren. Je krijgt de kans om je kennis en vaardigheden te ontwikkelen via een opleidingstraject en praktijkervaring.

Verantwoordelijkheden

• Beheren, controleren en verbeteren van digitale dossiers.
• Zorgen dat informatie op het juiste moment beschikbaar is voor collega's, bestuurders en inwoners.
• Voldoen aan wet- en regelgeving, zoals de Archiefwet en de AVG.
• Tijdelijk overnemen van taken bij afwezigheid van collega's, zoals het beheren van de gemeentelijke mailbox en registreren van fysieke documenten.
• Waarborgen van de continuïteit van het informatiebeheer.

Vereisten

• Opleidingsniveau: Mbo, Mbo plus of Hbo.
• Geen ervaring vereist, maar motivatie en een leergierige houding zijn belangrijk.
• Initiatief nemen en actief meedenken over verbeteringen.
• Nauwkeurig werken met oog voor detail.
• Goede samenwerkingsvaardigheden en bereidheid om vragen te stellen.
• Basiskennis van MS Office en zelfstandig kunnen werken met deze programma's.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Salaris tussen €3.489 en €4.998 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, in te zetten voor extra verlof of andere wensen.
• Mogelijkheden voor doorgroei binnen de functie en daarbuiten.
• Aandacht voor een goede werk- en privébalans en de mogelijkheid tot hybride werken.

Over Werkgever

De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de Randstad en de Veluwe. De organisatie is in ontwikkeling en biedt een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan. De gemeente stimuleert de ontwikkeling van talent en biedt medewerkers volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, met een focus op diversiteit, inclusie en betrokkenheid.