Teamleider Sportbedrijf

gemeente Diemen

Samenvatting

De gemeente Diemen zoekt een Teamleider Sportbedrijf voor 32-36 uur per week, voor een periode van twee jaar. De rol omvat leidinggeven aan het Sportbedrijf, dat verantwoordelijk is voor de exploitatie en het beheer van gemeentelijke binnensport-accommodaties. Belangrijke focuspunten zijn de ontwikkeling van een nieuw zwembad met sporthal, het handhaven van een sterk team, en het optimaliseren van de sportaccommodaties. De teamleider speelt een cruciale rol in veranderprocessen en advisering over de organisatie van het team.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een divers team van zwembadmedewerkers, sporthalbeheerders en vrijwilligers, met focus op een positieve werksfeer.
• Bewaken van de kwaliteit en voortgang van de dienstverlening, gericht op klanttevredenheid en efficiëntie.
• Verantwoordelijk voor personeelsplanning en HR-processen, inclusief werving, selectie, en begeleiding bij verzuim.
• Optimaliseren van verhuur en beheer van sportaccommodaties, signaleren van kansen en verbeteren van processen.
• Fungeren als schakel tussen de uitvoerende organisatie en het gemeentebestuur, inclusief rapporteren aan de wethouder en beleidsadviseurs.
• Beheren van budgetten en bijdragen aan de planning- en controlcyclus, inclusief financiële rapportages.
• Actief onderhouden van een netwerk binnen de sportbranche en samenwerking met lokale sportorganisaties.
• Deelname aan projectteams voor de ontwikkeling van nieuwe sportfaciliteiten.

Vereisten

• HBO- of WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in sportmanagement, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Passie voor sport en bewegen, met bij voorkeur ervaring in de zwembad- of sportbranche.
• Besluitvaardigheid en het vermogen om koers te houden onder druk.
• Financieel onderlegd en in staat om budgetten effectief te beheren.
• Sterke netwerkvaardigheden en ervaring met verandertrajecten.
• Affiniteit met digitale veranderingen ter verbetering van de dienstverlening.
• Coachende en empathische leiderschapsstijl, met focus op het ontwikkelen van medewerkers.
• Proactieve, ondernemende houding met het vermogen om kansen te signaleren en te benutten.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is gewaardeerd op schaal 12, met een salaris tussen de € 5.172,-- en € 6.999,-- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. Er is een individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris beschikbaar voor opleidingen of extra verlof. Secundaire arbeidsvoorwaarden omvatten een ABP-pensioen, reiskostenvergoeding, uitstekende verlofregeling, en de mogelijkheid tot (deels) thuiswerken. De rol is tijdelijk voor twee jaar, met de mogelijkheid om na deze periode de teamleidersrol verder in te vullen.

Over Werkgever

De gemeente Diemen is een snelgroeiende gemeente met een dorps karakter, gelegen onder de rook van Amsterdam. Met meer dan 33.000 inwoners, die naar verwachting zullen groeien naar 37.000, is de gemeente gericht op toegankelijke en persoonlijke dienstverlening. De organisatie is in ontwikkeling en streeft naar digitalisering om de dienstverlening te verbeteren.